Richmond Human Resources Forum, édition d’automne 2026, Rimini
Du 6 au 8 octobre, nous avons participé à l’édition d’automne du Richmond Human Resources Forum, au Grand Hotel de Rimini. Le Forum réunit plus de cent directeurs RH et les met en relation avec les entreprises lors de rencontres one to one. nCore HR était représentée par Francesca Colangelo, Sales & Business Development Manager, et Giulia Mancuso, HR Innovation Specialist.
Aux tables, Francesca et Giulia ont présenté nCore HR avec des démos, mais surtout elles ont écouté. Chaque directeur qui s’est assis avec elles a raconté ce qui fonctionne dans son entreprise, ce qui ne fonctionne pas et ce qu’il aimerait changer.
Pour nous, la valeur d’être présents en personne est là. Les histoires des directeurs nous aident à mieux comprendre ceux qui recrutent au quotidien et à faire évoluer nCore HR à partir de problèmes réels.
Certains des plus beaux échanges, pourtant, sont nés dans les moments moins formels, entre deux rencontres et pendant les soirées. À ces moments-là, on parle de travail presque sans s’en rendre compte, avec plus de liberté.
L’IA de nCore HR naît elle aussi de l’écoute : nous la construisons à partir des questions que les recruteurs et les hiring managers nous apportent, pour que chaque suggestion soit claire à lire et facile à remettre en question.
Du Forum, nous rapportons une idée qui vaut aussi pour le travail d’un recruteur : les informations les plus utiles arrivent souvent hors programme. Après un entretien, lors d’une discussion informelle, le hiring manager raconte des choses qu’il n’écrit pas dans la fiche d’évaluation. Si vous laissez de la place à ces moments puis que vous les ramenez dans le processus, là où toute l’équipe peut les voir, vous évaluez les candidats avec une vision plus complète.
« Dans un monde qui court, le Richmond Forum nous rappelle la valeur de s’arrêter, de se rencontrer vraiment et de créer des liens qui continuent à générer de la valeur même après l’événement. »
Écouter de près ceux qui recrutent reste le meilleur moyen de construire une technologie qui les aide vraiment.
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