Pro ou Lite ?
Trouvez la solution parfaite pour votre équipe.
Chez nCore HR, nous proposons des plans flexibles pour répondre à vos besoins de recrutement, que vous ayez une petite équipe ou une entreprise en croissance. Découvrez notre gamme complète de fonctionnalités conçues pour simplifier votre processus de recrutement.
Lite
ATS complet
- Employer branding
- Postes illimités
- Automatisations de la pipeline
- Analyses centralisées
- Conçu pour respecter les standards internationaux de protection des données
- Multidiffusion sur job boards
- Onboarding rapide (1-2 semaines)
Intégrations personnalisées disponibles sur demande
- Social Recruiting propulsé par l'IA
- AI WhatsApp Apply
Pro
Accès aux fonctionnalités IA avancées
- Pipelines entièrement personnalisables
- Flux d'autorisation avancés
- Entretiens vidéo en direct et asynchrones
- Reporting et insights avancés
- Support client premium
- Onboarding complet 2 - 4 semaines
Intégrations personnalisées disponibles sur demande
- AI Soft Skills Fit Assessment
- AI Ranking
- Active Search Plugin
Postes illimités
Automatisation des pipelines
Analyses centralisées
Flux personnalisés
Classement des candidats par IA
Entretiens vidéo en direct et asynchrones
Reporting et insights avancés
Feedback sur l'expérience candidat
Tableaux de bord en temps réel
Flux d'autorisation avancés
Support multilingue
Export des données et gestion de la conservation
Intégration avec outils tiers
Flux d'approbation personnalisables
WhatsApp apply
Ranking IA
Fonctionnalités IA avancées
Toutes les fonctionnalités sont disponibles avec une intégration fluide, aussi bien dans les plans Lite que Pro, avec des add-ons optionnels pour personnaliser davantage la plateforme selon vos besoins.
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Des insights puissants pour optimiser votre processus de recrutement.
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« nCore HR est un hub numérique, innovant et intuitif »
Sara Barassi
“Le système est extrêmement personnalisable et offre un onboarding très rapide. En tant que Hiring Manager, j'ai un accès intelligent à toutes les informations sur les candidats.”
Paolo
“nCore HR nous a beaucoup aidés à suivre les candidatures et à gérer les étapes d'entretien. Et la personnalisation des pipelines est vraiment formidable.”
Ellen
- 1. Quelle est la différence entre nCore Lite et nCore Pro ?
nCore Lite est idéal pour les petites équipes ou les entreprises recrutant jusqu'à 20 postes par an. Il inclut les fonctions principales de l'ATS, comme la publication d'annonces personnalisées, l'automatisation de la pipeline et le suivi des candidats. nCore Pro est conçu pour les équipes en expansion et inclut des fonctionnalités avancées comme le classement des candidats par intelligence artificielle, les entretiens vidéo, les flux de travail personnalisés et des analyses plus approfondies.
- 2. nCore HR peut-il s'intégrer à nos systèmes RH existants (HCM/SIRH) ?
Oui, nCore est conçu pour s'intégrer à votre stack technologique RH. Notre équipe travaillera avec vous pour évaluer vos besoins d'intégration, via API, connecteurs tiers ou flux de données personnalisés. Pour en savoir plus, consultez la page Intégrations ou demandez lors de votre démo.
- 3. Puis-je publier des offres d'emploi en plusieurs langues ou soutenir un recrutement à l'échelle mondiale ?
Absolument. nCore prend en charge les annonces et les parcours de candidature multilingues, ce qui le rend idéal pour les entreprises qui recrutent dans différentes régions ou opèrent sur des marchés internationaux.
- 4. Quelles options de support proposez-vous ?
Nous offrons un support dédié par e-mail et chat. Les utilisateurs Pro bénéficient également d'un Success Manager dédié et de l'accès à des sessions de formation et de conseil avancées.
- 5. Combien de temps faut-il pour mettre en place nCore HR ?
nCore Lite peut être opérationnel en 1-2 semaines. Pour nCore Pro, les délais de mise en œuvre varient selon la complexité de vos flux de recrutement et de vos intégrations, généralement de 3 à 6 semaines. Notre équipe HR Innovation vous accompagne à chaque étape du processus.
- 6. La formation est-elle incluse dans la mise en œuvre ?
Oui. Nous fournissons un service d'onboarding et de formation sur mesure pour votre équipe. Notre équipe HR Innovation vous guide à travers la configuration, les flux de travail et les bonnes pratiques pour garantir une adoption réussie de la plateforme.