Automatisez le recrutement
avec des fonctionnalités avancées.
nCore HR accompagne chaque étape du processus de sélection : de la talent attraction à la gestion des candidatures, jusqu'à l'analyse des résultats. Une plateforme ATS avec IA intégrée pour travailler de façon plus fluide, précise et data-driven.
Découvrez toutes les fonctionnalités.
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Renforcez votre employer branding avec une career page sur mesure.
Construisez une stratégie d'employer branding solide et cohérente avec votre marque.
Améliorez la visibilité de vos offres et l'expérience de candidature en augmentant la qualité et le nombre de candidats.
- Modèles d'annonces prêts à l'emploi
Optimisez vos communications de recrutement en créant et en envoyant des lettres d'offre et des modèles personnalisés selon votre flux de travail. Simplifiant le processus tant pour les recruteurs que pour les candidats.
- Career page personnalisée et branding d'entreprise
Personnalisez le design et les messages pour représenter au mieux l'identité de votre marque. Offrez une expérience de candidature unique, cohérente et reconnaissable.
Tous les outils pour améliorer votre talent attraction.
Élargissez votre portée et attirez les meilleurs candidats en touchant les bons talents sur les canaux les plus efficaces grâce à un recrutement data-driven.
- Liens de candidature personnalisés et traçables
Générez des liens uniques et brandés pour chaque annonce, à partager sur plusieurs plateformes pour toucher le bon public.
- Expérience de sélection multilingue
Attirez les meilleurs talents à l'échelle mondiale en créant des annonces et des parcours de candidature en 13 langues. Éliminez les barrières linguistiques et élargissez votre vivier de talents.
- Candidature simplifiée via WhatsApp
Simplifiez la vie des talents en leur permettant de postuler directement via WhatsApp. Une expérience mobile-first, rapide et conviviale, qui augmente les taux de conversion.
- Candidature rapide avec intelligence artificielle
Laissez l'IA guider les candidats avec des interactions conversationnelles qui vérifient les compétences et réduisent l'abandon du processus.
- Publication d'annonces multi-job board
Publiez instantanément vos postes ouverts sur des job boards comme LinkedIn, Indeed et d'autres. Maximisez la visibilité et attirez les meilleurs talents en un seul clic.
- Plugin de sourcing pour la recherche active (Active search plugin)
Trouvez des candidats directement sur les job boards et envoyez automatiquement des messages personnalisés, adaptés à leurs profils et intérêts.
- IA pour créer des offres d'emploi efficaces
Générez des descriptions de poste optimisées, engageantes et sans biais grâce à l'IA.
- IA pour générer des questions de screening
Exploitez l'IA pour générer des questions de screening efficaces, capables de filtrer les profils non pertinents et d'identifier rapidement le candidat idéal.
- Offres d'emploi inclusives et sans biais
Garantissez des offres d'emploi inclusives et sans biais, pour un processus de sélection plus équitable et ouvert à la diversité.
- Intégrations avec les logiciels RH
Intégrez facilement nCore HR à votre SIRH ou à d'autres logiciels existants, selon les besoins spécifiques de votre entreprise.
- Intégration career page via API
Connectez nCore HR à votre career page via API, pour une expérience de candidature fluide et une gestion efficace des offres d'emploi.
- Job board intégrée pour publier vos annonces
Consultez les postes ouverts directement depuis la job board intégrée à nCore HR, simplifiant chaque étape du processus de sélection.
- Social recruiting automatisé avec IA
Promouvez automatiquement vos offres en ciblant la bonne audience. Renforcez votre employer branding et attirez les meilleurs talents sur les canaux où ils sont les plus actifs, en amplifiant votre visibilité.
Outils de talent acquisition pour sélectionner les meilleurs candidats.
Identifiez, évaluez et sélectionnez les meilleurs candidats avec des outils IA qui automatisent le screening et rendent le recrutement rapide et efficace.
- Classement IA pour la sélection des candidats
Utilisez l'IA pour évaluer les profils des candidats et les classer selon leur compatibilité avec le poste.
- Calendar Manager pour la gestion des entretiens
Synchronisez automatiquement les entretiens avec les agendas des recruteurs. Sans aucun conflit de planning.
- Filtre candidats par distance géographique
Calculez la distance entre le domicile du candidat et le lieu de travail, pour tenir compte de la commodité logistique.
- Nœuds de sélection personnalisables
Gérez départements et postes efficacement grâce à des structures organisationnelles personnalisables.
- Matching automatique CV et offre d'emploi (keyword matching)
Filtrez les candidats selon des mots-clés définis par le recruteur, pour un processus de sélection plus précis et ciblé.
- Automatisation des pipelines
Automatisez les communications avec les candidats à chaque étape du processus de sélection, améliorant efficacité et cohérence.
- Modèles de poste pour les offres d'emploi
Créez des modèles réutilisables pour les postes récurrents, pour garantir des processus standardisés et gagner un temps précieux.
- Recherche dans la base de données candidats (Core search)
Effectuez des recherches avancées dans la base de données candidats et identifiez instantanément les profils les plus adaptés.
- Assessment Center pour l'évaluation des candidats
Évaluez les compétences techniques et linguistiques directement depuis la plateforme, pour vérifier que les candidats répondent aux exigences requises avant de poursuivre.
- Entretiens vidéo en temps réel
Menez des entretiens vidéo en temps réel avec les candidats, pour une expérience interactive et confortable des deux côtés.
- Questions de screening automatiques (Killer questions)
Utilisez des questions prédéfinies pour filtrer automatiquement les candidats selon des critères spécifiques, en garantissant le match parfait.
- Entretiens vidéo asynchrones
Permettez aux candidats d'enregistrer des réponses vidéo, rendant la gestion des entretiens plus flexible et efficace.
- Ajout de notes sur les candidats
Ajoutez des observations et des commentaires sur les candidats directement dans la plateforme, pour faciliter l'évaluation et la comparaison.
- Feedback candidats après entretien
Recueillez des retours précieux des candidats via des enquêtes post-entretien, pour améliorer en continu le processus de sélection.
- Gestion des recruteurs externes et du sourcing
Collaborez facilement avec des agences de recrutement externes grâce à notre système propriétaire de Vendor Management (VMS), simplifiant le sourcing et la communication.
Prenez vos décisions de recrutement avec des données et de l'analytics.
Suivez KPI, pipeline et performance en temps réel pour identifier les inefficacités, comparer les résultats et améliorer chaque étape du processus de sélection.
- KPI et statistiques de recrutement
Accédez à des statistiques détaillées sur les recrutements, à l'échelle globale ou par département, pour appuyer des décisions plus éclairées.
- Tableau de bord en temps réel
Obtenez une vue d'ensemble visuelle en temps réel des performances de recrutement : en un coup d'œil, suivez KPI, funnel de candidature et métriques de délais de sélection.
- Analyse avancée par nœuds et processus
Segmentez les données par zone géographique, pays, département ou tout autre nœud personnalisé, et obtenez des analyses sur mesure pour optimiser votre recrutement à chaque niveau.
Personnalisez le recrutement avec des configurations flexibles et sécurisées.
Adaptez chaque étape de la sélection aux besoins de l'entreprise avec une plateforme flexible qui gère données, autorisations et sécurité de manière centralisée.
- Gestion des ensembles de données candidats internes
Utilisez des formulaires internes pour recueillir des informations pertinentes de la part des recruteurs, en simplifiant les flux de travail.
- Flux d'autorisation et de validation
Mettez en place des protocoles d'autorisation adaptables pour garantir un accès sécurisé aux données sensibles de votre recrutement.
- Champs et ensembles de données personnalisés
Définissez les champs que les candidats doivent remplir pendant le processus de candidature et créez des formulaires sur mesure pour vos besoins de sélection.
- Pipelines de sélection personnalisables
Construisez une pipeline de recrutement personnalisée, de la présélection à l'offre finale, et automatisez les étapes pour gagner en efficacité.
- Gestion des accès et permissions utilisateurs
Surveillez et gérez les accès des utilisateurs pour garantir la sécurité et la conformité des données.
- Accès sécurisé avec Single Sign-On (SSO)
Permettez l'accès à nCore HR via un compte Google Workspace ou Microsoft 365, améliorant l'expérience utilisateur et facilitant la connexion.
- Audit log et suivi des activités
Suivez toutes les actions des utilisateurs grâce à un audit log, pour garantir sécurité et conformité au sein de la plateforme.
- Gestion de la conservation des données (RGPD)
Assurez la conformité RGPD en gérant les politiques de conservation des données et en archivant en toute sécurité les informations des candidats.
- Import massif de candidats
Importez facilement de gros volumes de données candidats, en gagnant du temps et en simplifiant le processus.
- Gestion des e-mails et communications aux candidats (Email communicator)
Envoyez des e-mails groupés aux candidats directement depuis nCore HR, en gardant la communication fluide et organisée.
- Export des données pour rapports et analyses
Exportez les données de recrutement au format CSV pour les partager facilement et les analyser, en obtenant des insights approfondis sur votre recrutement.
Découvrez comment nCore HR peut simplifier votre recrutement.
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