Congrès Factor Humano 2026, Madrid
Nous avons participé à Factor Humano 2026 à Madrid, un événement dédié aux nouvelles priorités des Ressources Humaines et du Talent Management.
L'événement a mis au centre des thématiques très concrètes pour les organisations :
- les nouvelles attentes de la workforce ;
- l'évolution des modèles de leadership ;
- la transformation des équipes RH selon une logique People Ops ;
- le rôle du wellbeing dans l'employee experience ;
- le passage de parcours de formation traditionnels à des modèles basés sur les compétences (skills).
Factor Humano 2026 à Madrid a été une occasion précieuse d'observer de près comment les entreprises repensent leurs processus RH, leurs compétences et leurs technologies pour répondre à un marché du travail toujours plus dynamique.
Entre moments d'échange, de networking et d'approfondissement, nous avons recueilli de nouvelles pistes sur l'IA, les People Ops, le leadership et l'organisation skill-based à intégrer dans l'évolution du recrutement.
Nous revenons de Factor Humano avec une certitude : l'innovation RH crée de la valeur lorsqu'elle aide les entreprises à relier technologie, données et compétences.
L'IA, les People Ops, les modèles skill-based et le wellbeing indiquent une direction claire : il faut des outils capables de simplifier les processus et de soutenir des décisions plus éclairées. C'est sur cette vision que nous continuons à faire évoluer nCore HR, un ATS avec IA intégrée pensé pour le recrutement de demain.
« À Factor Humano, nous avons recueilli des perspectives précieuses de celles et ceux qui vivent chaque jour les défis RH. C'est de ce dialogue que naissent des solutions vraiment utiles pour les entreprises. »
– Giulia Mancuso, Innovation Manager de nCore HR
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