Richmond Human Resources Forum autunnale 2026, Rimini
Dal 6 all'8 ottobre abbiamo partecipato all'edizione autunnale del Richmond Human Resources Forum, al Grand Hotel di Rimini. Il Forum riunisce più di cento direttori del personale e li mette a confronto con le aziende in incontri one to one. A rappresentare nCore HR c'erano Francesca Colangelo, Sales & Business Development Manager, e Giulia Mancuso, HR Innovation Specialist.
Ai tavoli Francesca e Giulia hanno mostrato nCore HR con le demo, ma soprattutto hanno ascoltato. Ogni direttore che si è seduto con loro ha raccontato cosa funziona nella sua azienda, cosa no e cosa vorrebbe cambiare.
Per noi il valore di esserci di persona sta qui. Le storie dei direttori ci aiutano a capire meglio chi fa selezione ogni giorno e a far crescere nCore HR partendo da problemi reali.
Alcuni dei confronti più belli, però, sono nati nei momenti meno formali, tra un incontro e l'altro e durante le serate. In quei momenti si parla di lavoro quasi senza accorgersene, con più libertà.
Anche l'AI di nCore HR nasce dall'ascolto: la costruiamo sulle domande che recruiter e hiring manager ci portano, perché ogni suggerimento sia chiaro da leggere e facile da mettere in discussione.
Dal Forum torniamo con un'idea che vale anche per il lavoro di un recruiter: le informazioni più utili arrivano spesso fuori dall'agenda. Dopo un colloquio, in una chiacchierata informale l'hiring manager racconta cose che nella scheda di valutazione non scrive. Se dai spazio a quei momenti e poi li riporti nel processo, dove tutto il team può vederli, valuti i candidati con un quadro più completo.
“In un mondo che corre, il Richmond Forum ci ricorda il valore di fermarsi, incontrarsi davvero e creare connessioni che continuano a generare valore anche dopo l’evento.”
Ascoltare da vicino chi seleziona resta il modo migliore per costruire una tecnologia che lo aiuti davvero.
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