Le logiciel de recrutement qui vous fait recruter mieux et plus vite
Automatisation, IA et gouvernance réunies dans une seule plateforme RH pour gérer tout le recrutement, de la candidature à l'onboarding.
- Réduisez le time-to-hire et améliorez la qualité de vos recrutements
- Automatisez le tri des CV grâce à l'IA intégrée
- Gérez pipeline, entretiens et offres sur une seule plateforme
- Des décisions data-driven à chaque étape du processus
Conçu pour les HR Manager, Talent Acquisition Lead et équipes People Operations qui veulent scaler leur recrutement sans créer de chaos opérationnel.
RGPD by design, traçabilité complète, rôles et permissions configurables.
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nCore HR transforme les besoins des entreprises en objectifs atteints.
ATS pour les Ressources Humaines : structure, contrôle et rapidité dans le recrutement.
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« Grâce à nCore HR, nous avons réduit de manière significative notre time to hire. En une seule année, plus de 1 000 personnes ont été recrutées grâce à un processus piloté par l’ATS, qui a favorisé une collaboration efficace et parfaitement coordonnée entre les deux agences externes impliquées. »
Massimo Ruscitto
« nCore HR est une plateforme intuitive et efficace qui simplifie concrètement le processus de recrutement, y compris dans des contextes internationaux. Grâce au soutien et à l’expertise de l’équipe nCore HR, travailler ensemble a toujours été simple, efficace et orienté résultats. »
Maurizio Mazzardo
« Pendant le confinement, avec de nombreuses agences fermées, sans nCore nous n’aurions pas pu fonctionner ni accompagner les structures de santé dans la recherche du personnel nécessaire pour faire face à l’urgence. Aujourd’hui, et plus encore demain, la technologie représente un allié fondamental. »
Manlio Ciralli
Le tournant pour votre recrutement.
Faites de l’IA le moteur de votre efficacité. Renforcez votre processus de sélection en éliminant les tâches répétitives, pour une amélioration immédiate et tangible.
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À vos côtés à chaque étape
Des recrutements plus inclusifs
Le recrutement aujourd'hui est complexe, fragmenté et lent
- Des outils déconnectés entre eux
- Des CV gérés sur Excel ou par email
- Des tâches manuelles qui ralentissent l'équipe RH
- Des évaluations subjectives et peu standardisées
- Des risques de non-conformité dans la gestion des données
Le résultat ? Des recrutements lents, peu de visibilité et des décisions basées sur des perceptions.
Ce qui change vraiment pour les équipes RH
- Réduisez le time-to-hire
- Améliorez la qualité de vos recrutements
- Renforcez le contrôle et la gouvernance
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- Scalez votre recrutement sans créer de chaos opérationnel
- Libérez du temps pour les tâches stratégiques
Questions Fréquentes
- Qu'est-ce qu'un ATS et à quoi sert-il ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui digitalise et centralise l'ensemble du processus de sélection : il collecte les candidatures, organise les CV et suit chaque étape de la pipeline, de la publication de l'offre jusqu'à l'embauche. Il permet de rendre le recrutement plus structuré, rapide et mesurable, en réduisant les tâches manuelles et en aidant les recruteurs à se concentrer sur l'évaluation des meilleurs candidats.
- Quelles activités de recrutement une plateforme RH peut-elle automatiser ?
Une plateforme de recrutement moderne peut automatiser une grande partie des tâches opérationnelles qui prennent le plus de temps dans le travail des recruteurs. Parmi les principales :
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publication des offres sur plusieurs job boards
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tri automatique des CV
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classement des candidats selon leurs compétences
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gestion de la pipeline de sélection
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planification des entretiens
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communications automatiques avec les candidats
Grâce à l'automatisation et à l'IA, les équipes RH peuvent se concentrer sur les décisions stratégiques et l'évaluation des meilleurs talents, tout en réduisant le time-to-hire et en améliorant l'expérience des candidats
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- Comment choisir le bon logiciel de recrutement pour son entreprise ?
Pour choisir le logiciel de recrutement le plus adapté, il est important d'évaluer certains aspects clés :
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facilité d'utilisation pour les recruteurs et les hiring managers
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automatisation des tâches répétitives
-
intégration avec les autres systèmes RH
-
analyse des données et reporting
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évolutivité pour accompagner la croissance de l'entreprise
Une plateforme comme nCore HR est justement conçue pour accompagner les équipes Talent Acquisition avec des outils avancés, des workflows personnalisables et des fonctionnalités IA qui aident à identifier les candidats les plus adaptés, plus rapidement et plus objectivement.
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