Il software di recruiting che ti fa assumere meglio e più velocemente
Automazione, AI e governance in un'unica piattaforma HR per gestire tutto il recruiting, dalla candidatura all'onboarding.
- Riduci il time-to-hire e migliora la qualità delle assunzioni
- Automatizza lo screening CV con AI integrata
- Gestisci pipeline, colloqui e offerte in un'unica piattaforma
- Decisioni data-driven su ogni fase del processo
Pensato per HR Manager, Talent Acquisition Lead e team People Operations che vogliono scalare il recruiting senza creare caos operativo.
GDPR by design, tracciabilità completa, ruoli e permessi configurabili.
Scelto da aziende leader
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nCore HR trasforma le necessità delle aziende in obiettivi raggiunti.
ATS per le Risorse Umane: struttura, controllo e velocità nel recruiting.
Automazione, AI e governance in un’unica piattaforma HR per gestire tutto il recruiting, dalla candidatura all’onboarding.
“Grazie a nCore HR abbiamo ridotto in modo significativo il nostro time to hire. In un solo anno oltre 1.000 persone sono state assunte grazie a un processo guidato dall’ATS, che ha favorito una collaborazione efficace e perfettamente coordinata tra le due agenzie esterne coinvolte.”
Massimo Ruscitto
“nCore HR è una piattaforma intuitiva ed efficiente che semplifica concretamente il processo di recruiting anche in contesti internazionali. Grazie al supporto e alla competenza del team nCore HR, lavorare insieme è sempre stato semplice, efficace e orientato ai risultati.”
Maurizio Mazzardo
“Durante il lockdown, con molte filiali chiuse, senza nCore non saremmo riusciti a operare né a supportare le strutture sanitarie nella ricerca del personale necessario per affrontare l’emergenza. Oggi, e ancora di più domani, la tecnologia rappresenta un alleato fondamentale.”
Manlio Ciralli
La svolta per il tuo recruiting.
Rendi l’AI il motore della tua efficienza. Potenzia il tuo processo di selezione eliminando le attività ripetitive, per un miglioramento immediato e tangibile.
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Assunzioni più inclusive
Il recruiting oggi è complesso, frammentato e lento
- Strumenti scollegati tra loro
- CV gestiti su Excel o via email
- Attività manuali che rallentano il team HR
- Valutazioni soggettive e poco standardizzate
- Rischi di non conformità nella gestione dei dati
Il risultato? Assunzioni lente, poca visibilità e decisioni basate su percezioni.
Cosa cambia davvero per i team HR
- Riduci il time-to-hire
- Migliori la qualità delle assunzioni
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- Scali il recruiting senza creare caos operativo
- Libera tempo per attività strategiche
Domande Frequenti
- Cos’è un ATS e a cosa serve?
Una piattaforma di recruiting moderna può automatizzare molte delle attività operative che occupano più tempo nel lavoro dei recruiter. Tra le principali:
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pubblicazione degli annunci su più job board
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screening automatico dei CV
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ranking dei candidati in base alle competenze
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gestione della pipeline di selezione
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pianificazione dei colloqui
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comunicazioni automatiche con i candidati
Grazie all’automazione e all’AI, i team HR possono concentrarsi sulle decisioni strategiche e sulla valutazione dei talenti migliori, riducendo il time-to-hire e migliorando l’esperienza dei candidati
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- Quali attività del recruiting può automatizzare una piattaforma HR?
pianificazione dei colloqui
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comunicazioni automatiche con i candidati
Grazie all’automazione e all’AI, i team HR possono concentrarsi sulle decisioni strategiche e sulla valutazione dei talenti migliori, riducendo il time-to-hire e migliorando l’esperienza dei candidati
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- Come scegliere il software di recruiting giusto per la propria azienda?
Per scegliere il software di recruiting più adatto è importante valutare alcuni aspetti chiave:
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facilità d’uso per recruiter e hiring manager
-
automazione delle attività ripetitive
-
integrazione con altri sistemi HR
-
analisi dei dati e reporting
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scalabilità per supportare la crescita dell’azienda
Una piattaforma come nCore HR nasce proprio per supportare i team Talent Acquisition con strumenti avanzati, workflow personalizzabili e funzionalità AI che aiutano a identificare i candidati più adatti in modo più rapido e oggettivo.
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