AI & HR Tech

Congreso Factor Humano 2026, Barcelona

Si la IA se encarga del trabajo operativo, quien dirige RR. HH. debe poder ver lo que hace.

El 15 de octubre participamos como patrocinador en el Congreso Factor Humano 2026 de Barcelona, organizado por IFAES en La Farga de L'Hospitalet. Por nCore HR estuvieron Enrico Ariotti, CEO y cofundador, Ana Miron, Margherita Spangaro y Giulia Mancuso, HR Innovation Specialist, y Sara Belluzzo, Marketing Specialist.

Enrico Ariotti y tres compañeras de nCore HR en el stand del Congreso Factor Humano 2026 en Barcelona

La sesión inaugural tenía un título que resume bien la jornada: “El fin del RR.HH. operativo: cuando la IA libera al director de orquesta”. A partir de ahí, la IA volvió en muchos paneles, desde “AI First” hasta “De People Management a Human Intelligence”.

Nos gusta la imagen porque dice algo preciso. Quien dirige una orquesta oye cada instrumento, incluso los que no toca. Si una parte del trabajo pasa a la IA y nadie sabe cómo funciona, RR. HH. deja de dirigir y se limita a recibir resultados.

Manos del equipo de nCore HR con hot dogs sobre el mostrador del stand, entre pins, bolígrafos, postales de Barcelona y folletos de nCore HR

En el stand, entre una demo, la ruleta de premios y unas cuantas risas, quien pasaba se paraba encantado a probar suerte. En el mostrador teníamos nuestros pins, los bolígrafos y las postales ilustradas de Barcelona.

Ana Miron, de nCore HR, entrevistada frente al panel del Congreso Factor Humano 2026 en Barcelona

A media mañana, Ana Miron se sentó en el set de entrevistas de Factor Humano, frente al panel del evento. Contó la novedad que llevamos a Barcelona y que mostramos en primicia en el stand. Por ahora queda entre nosotros y quienes se pararon a verla. Pronto la contaremos también aquí, y se entenderá por qué Ana sonríe así en la foto.

“Me gustó mucho el ambiente del evento, con la energía de las personas que conocimos y la ilusión por las nuevas colaboraciones que están surgiendo.”

Ana MironHR Innovation Specialist de nCore HR

De Barcelona volvemos con una pregunta útil para quien dirige la selección. ¿Qué partes del trabajo operativo podrías confiar a la IA y cómo sabrías qué está haciendo? Quien sabe responder a la segunda parte puede delegar la primera sin perder el control del proceso.

Un buen director de orquesta se reconoce por lo que escucha, no por cuántos instrumentos toca.

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