Mejora la selección de talento con datos, reporting y analytics.
Optimiza tu proceso de selección.

nCore HR es una plataforma ATS con reporting
y analytics en tiempo real.
Ayuda a los equipos de RR. HH. a monitorizar el rendimiento, identificar ineficiencias y tomar decisiones más rápidas y conscientes.

Descubre cómo mejorar el recruiting con datos

Mejora el recruiting con datos y analytics.

Analiza candidatos y pipelines de recruiting
Sigue las tasas de conversión en cada etapa, detecta los puntos de abandono e interviene para mejorar el proceso de selección.
Mide el tiempo de contratación y la eficiencia del sourcing
Mide el tiempo de cierre de vacantes y determina qué canales de captación generan los mejores resultados.
Monitorea el rendimiento de los hiring managers
Obtén visibilidad sobre la participación, aprobaciones y tiempos de respuesta de los responsables de selección en todos los equipos.

Dashboard en tiempo real
e informes visuales.

Crea informes personalizados: Accede a paneles dinámicos y filtrables para obtener insights prácticos sobre los principales KPIs de reclutamiento.
Rendimiento del recruiting por equipo y área: Crea un informe node-based: analiza el rendimiento por regiones, unidades de negocio o divisiones para obtener una visión flexible y multi-view.
Feedback de candidatos y experiencia del candidato: Recoge feedback después de las entrevistas para mejorar la satisfacción de los candidatos y optimizar su experiencia.

Descubre Reporting & Analytics

Compliance y transparencia de los datos integradas en el recruiting.

Audit log de las actividades de usuario (Pro).
Registra las acciones de los usuarios para garantizar responsabilidad, transparencia y auditorías seguras.
Gestión de la conservación de datos (GDPR)
Automatiza el archivado y eliminación de datos para asegurar el cumplimiento del RGPD y proteger la privacidad de los candidatos.
Exporta los datos en formato CSV
Exporta fácilmente los datos de selección para informes, auditorías o presentaciones.

Conéctate a herramientas de Business Intelligence.

Integra el software ATS con herramientas externas (Pro): Conéctate sin esfuerzo con herramientas de business intelligence como Power BI o Tableau para un análisis más profundo.
Sincroniza los datos con sistemas HRIS: Sincroniza los datos de selección con los sistemas de RRHH existentes para alinear métricas de reclutamiento con los datos globales del negocio.

Toma decisiones de recruiting basadas en datos más rápido.

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