El futuro del trabajo ya ha comenzado. Pero ¿están realmente preparadas las organizaciones para gobernarlo?
Esta fue una de las preguntas surgidas durante el congreso “Don’t Look Up: ¿nos estamos preparando para el futuro del trabajo?”, organizado por el Observatorio HR Innovation 2026 de la School of Management del Politécnico de Milán, en el que nCore HR participó como partner.
La investigación 2026 pone de relieve un mercado laboral atravesado por transformaciones profundas: la inteligencia artificial es cada vez más utilizada por los trabajadores, la escasez de talento sigue siendo una criticidad central y las Direcciones de RR. HH. están llamadas a guiar un cambio que no riguarda solo la tecnología, sino también competencias, roles, procesos y modelos organizativos.
