Dal recruiting tradizionale a processi agili: la svolta di Site S.p.A.
Con oltre 3.000 dipendenti e una storia di più di 75 anni, SITE S.p.A. è un system integrator che opera principalmente nei settori telecomunicazioni, energia e trasporti, progettando e gestendo infrastrutture tecnologiche critiche per il Paese. Negli ultimi anni, la crescita costante — in termini di dimensioni e aree di business — insieme alla maggiore complessità dei progetti e alla necessità di attrarre rapidamente talenti qualificati, ha evidenziato il bisogno di un sistema di recruiting più intuitivo e in grado di migliorare la collaborazione tra HR e Manager.
La Sfida
Prima di adottare nCore HR, Site S.p.A. utilizzava un sistema di selezione più tradizionale, che non rispondeva più alle esigenze dell’organizzazione. I principali limiti erano:
- flessibilità limitata nella gestione delle candidature;
- difficoltà nello screening delle candidature;
- ostacoli nella condivisione dei profili con i manager aziendali.
“Venivamo da un sistema di recruiting più tradizionale, con limiti nelle candidature e difficoltà nella condivisione dei profili con i manager. Sentivamo la necessità di seguire l’innovazione, adottando una piattaforma moderna che semplificasse i nostri processi di selezione”
— Team HR, Site S.p.A.
La Soluzione
La scelta di Site S.p.A. è stata nCore HR, che ha convinto grazie a:
- Interfaccia intuitiva, facile da usare per recruiter e manager.
- Killer questions a punteggio, per filtrare rapidamente i candidati più in linea.
- Reportistica avanzata e ricerca rapida, per un accesso immediato a dati e insight.
- Smart Sharing, che consente di condividere i profili con i manager in un click, garantendo piena compliance GDPR.
“Un’interfaccia intuitiva, le killer questions, la reportistica avanzata, la ricerca rapida e lo smart sharing ci hanno convinti subito: oggi possiamo condividere i profili con i manager con un semplice click, in piena conformità GDPR.”
— Team HR, Site S.p.A.L’onboarding è stato rapido e senza intoppi, grazie al supporto costante della HR Innovator dedicata:
“Abbiamo apprezzato moltissimo l’approccio di Nataliya, la nostra HR Innovator, che ci ha seguiti dall’inizio alla fine accompagnandoci nel processo di implementazione.”
— Team HR, Site S.p.A.
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I risultati
- Selezioni più rapide e time-to-hire ridotto
- Collaborazione fluida tra HR e manager
- Dati immediati per decisioni più efficaci
- Gestione candidati semplice e trasparente
“Abbiamo migliorato sensibilmente il nostro processo di selezione: tempi ridotti, comunicazione più efficace con i manager, più dati e statistiche a disposizione e candidati gestiti in modo più smart.”
— Team HR, Site S.p.A.
Efficienza:tempi di selezione sensibilmente ridotti.
Digitalizzazione:recruiting completamente digitalizzato e semplificato
Collaborazione:HR e manager lavorano in modo più rapido e coordinato.
Smart management:gestione candidati centralizzata e trasparente.
Insight:dati e analisi a supporto di decisioni più consapevoli.
Su nCore HR
nCore HR è l’Applicant Tracking System che aiuta le aziende a digitalizzare e semplificare i processi di selezione.
Grazie a funzionalità come lo Smart Sharing, le killer questions e la reportistica avanzata, realtà come Site S.p.A. rendono il recruiting più veloce, collaborativo e basato sui dati.
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