Funzionalità,
pensate per il futuro.

Ottimizza le comunicazioni di assunzione creando e inviando lettere di offerta e template personalizzati in base al tuo flusso di lavoro. Semplificando il processo sia per i recruiter che per i candidati.

Personalizza grafica e messaggi per rappresentare al meglio l’identità del tuo brand. Offri un’esperienza di candidatura unica, coerente e riconoscibile.

Genera link unici e brandizzati per ogni annuncio, per condividerli su più piattaforme e raggiungere il pubblico giusto.

Coinvolgi i migliori talenti a livello globale creando annunci e percorsi di candidatura in 13 lingue. Abbatti le barriere linguistiche ed espandi il tuo talent pool.

Semplifica la vita ai talenti, facendoli candidare direttamente via WhatsApp. Un’esperienza mobile-first, veloce e friendly, che aumenta i tassi di conversione.

Lascia che l’AI guidi i candidati con interazioni conversazionali che verificano le competenze e riducono l’abbandono del processo.

Pubblica istantaneamente le posizioni aperte su job board come LinkedIn, Indeed e altri. Massimizza la visibilità e attira i migliori talenti con un solo click.

Trova candidati direttamente dai job board e invia in automatico messaggi personalizzati, tarati sui loro profili e i loro interessi.

Genera descrizioni di lavoro ottimizzate, coinvolgenti e prive di bias con l’aiuto dell’AI.

Sfrutta l’AI per generare domande di screening efficaci, capaci di filtrare i profili non idonei e identificare rapidamente il candidato ideale.

Garantisci annunci di lavoro inclusivi e privi di bias, per un processo di selezione più equo e aperto alla diversità.

Integra facilmente nCore HR con il tuo HCM o altri software esistenti, in base alle esigenze specifiche della tua azienda.

Collega nCore HR alla tua career page tramite API, per un’esperienza di candidatura fluida e una gestione efficiente delle offerte di lavoro.

Consulta le posizioni aperte direttamente dalla job board integrata in nCore HR, semplificando ogni fase del processo di selezione.

Promuovi in automatico le offerte, intercettando il target giusto. Rafforza l’employer branding e attira i migliori talenti sui canali dove sono più attivi, amplificando la tua visibilità.

Usa l’AI per valutare i profili dei candidati e ordinali in base alla loro compatibilità con il ruolo.

Sincronizza automaticamente i colloqui con le agende dei recruiter. Senza nessun conflitto di calendarizzazione.

Calcola la distanza tra l’abitazione del candidato e la sede di lavoro, per tenere conto della comodità logistica.

Gestisci reparti e posizioni in modo efficiente grazie a strutture organizzative personalizzabili.

Filtra i candidati in base a parole chiave definite dal recruiter, per un processo di selezione più preciso e mirato.

Automatizza le comunicazioni con i candidati in ogni fase del processo di selezione, migliorando efficienza e coerenza.

Crea template riutilizzabili per ruoli ricorrenti, per garantire processi standardizzati e risparmiare tempo prezioso.

Esegui ricerche avanzate nel database dei candidati e identifica all’istante i profili più adatti.

Valuta competenze tecniche e linguistiche direttamente dalla piattaforma, per verificare che i candidati rispondano ai requisiti richiesti prima di procedere.

Svolgi i video colloqui in tempo reale con i candidati, per un’esperienza interattiva e comoda da entrambe le parti.

Utilizza domande predefinite per filtrare in automatico i candidati in base a criteri specifici, assicurandoti il match perfetto.

Consenti ai candidati di registrare risposte video, rendendo la gestione dei colloqui più flessibile ed efficiente.

Aggiungi osservazioni e commenti sui candidati direttamente all’interno della piattaforma, per facilitare la valutazione e il confronto.

Raccogli feedback preziosi dai candidati tramite survey post-colloquio, per migliorare continuamente il processo di selezione.

Collabora facilmente con agenzie di selezione esterne grazie al nostro sistema proprietario di Vendor Management (VMS), semplificando il sourcing e la comunicazione.

Accedi a statistiche dettagliate sulle assunzioni, a livello globale o di reparto, per supportare decisioni più consapevoli.

Ottieni una panoramica visiva in tempo reale delle performance di recruiting: in un colpo d’occhio tieni sotto controllo KPI, funnel di candidatura e metriche sui tempi di selezione.

Segmenta i dati per area geografica, Paese, reparto o qualsiasi nodo personalizzato, e ottieni analisi su misura per ottimizzare il tuo recruiting a ogni livello.”