De la contratación tradicional a la ágil: el camino de transformación de Site S.p.A.

Con más de 3.000 empleados y más de 75 años de historia, SITE S.p.A. es un system integrator que opera principalmente en los sectores de telecomunicaciones, energía y transporte, diseñando y gestionando infraestructuras tecnológicas críticas para el país.
En los últimos años, el crecimiento continuo —tanto en tamaño como en áreas de negocio—, junto con la creciente complejidad de los proyectos y la necesidad de atraer rápidamente talento cualificado, evidenció la necesidad de contar con un sistema de recruiting más intuitivo, capaz de mejorar la colaboración entre RR. HH. y los managers.

El Desafío

Antes de adoptar nCore HR, Site S.p.A. utilizaba un sistema de recruiting más tradicional que ya no respondía a las necesidades de la organización.

Principales limitaciones:

• Flexibilidad limitada en la gestión de candidaturas

• Dificultad en el screening de candidatos

• Obstáculos para compartir perfiles con los managers de la empresa

“Proveníamos de un sistema de recruiting más tradicional, con una gestión limitada de candidaturas y dificultades para compartir los perfiles de los candidatos con los managers. Sentimos la necesidad de abrazar la innovación adoptando una plataforma moderna que simplificara nuestros procesos de selección.”
— Equipo de RR. HH., Site S.p.A.

La Solución

Site S.p.A. eligió nCore HR, que destacó por ofrecer:

• Interfaz intuitiva, fácil de usar tanto para recruiters como para managers

• Preguntas con puntuación (scored killer questions), para filtrar rápidamente a los candidatos más adecuados

• Informes avanzados y búsqueda rápida, para acceder de inmediato a datos y insights

• Smart Sharing, que permite compartir perfiles con managers con un solo clic y total cumplimiento del GDPR

“Una interfaz intuitiva, preguntas con puntuación, informes avanzados, búsqueda rápida y Smart Sharing nos convencieron de inmediato: hoy podemos compartir perfiles de candidatos con los managers con un solo clic, en pleno cumplimiento del GDPR.”
— Equipo de RR. HH., Site S.p.A.

El proceso de onboarding fue fluido y sin contratiempos, gracias al acompañamiento constante del HR Innovator asignado:

“Apreciamos mucho el enfoque de Nataliya, nuestra HR Innovator, quien nos guió de principio a fin durante todo el proceso de implementación.”
— Equipo de RR. HH., Site S.p.A.