Eficiencia de los procesos de RR. HH.

Webuild obtiene control y eficiencia en la contratación con nCore HR

De la gestión fragmentada de las agencias a una contratación centralizada y segura: el recorrido de Webuild con nCore HR, premiado por el Politécnico de Milán.

Con más de 85.000 empleados y proyectos en más de 50 países, Webuild se enfrenta cada día al reto de atraer y seleccionar talento altamente cualificado. Gracias a nCore HR, el grupo ha transformado el reclutamiento externo, logrando control, visibilidad y seguridad en la colaboración con agencias de selección.

Un proyecto reconocido también por el Observatorio de Innovación en Recursos Humanos del Politécnico de Milán, que premió a Webuild por su capacidad para digitalizar y centralizar los procesos de RR. HH.

El equipo de Webuild recibe el HR Innovation Award en el Politécnico de Milán

Perfil del Cliente

Fundada en Italia, Webuild es uno de los principales grupos de construcción e ingeniería civil a nivel global. Con unos 85.000 empleados directos e indirectos, está presente en más de 50 países de los cinco continentes.

Especializada en la realización de grandes obras de infraestructura —entre ellas ferrocarriles, puentes, presas, plantas de energía y soluciones de movilidad sostenible—, Webuild contribuye al desarrollo económico y social mejorando la conectividad y fomentando un crecimiento responsable.

Reconocida internacionalmente por su capacidad de integrar innovación y sostenibilidad, la empresa está comprometida con la construcción de infraestructuras que generen valor a largo plazo y acompañen la transición hacia un futuro más seguro y eficiente.

El Desafío

Para cubrir posiciones críticas en diferentes mercados, Webuild recurría a varias agencias de recruiting de forma simultánea. Sin embargo, este enfoque generaba:

  • Falta de supervisión centralizada → procesos fragmentados entre múltiples partners.

  • Visibilidad limitada → difícil monitorear y comparar el rendimiento de las agencias.

  • Riesgos en la protección de datos → gestión de información sensible por parte de distintos actores.

  • Workflows ineficientes → tiempos de selección más largos y mayores costes.

La empresa necesitaba, por tanto, una solución que garantizara control, transparencia y seguridad, sin renunciar a la flexibilidad de colaborar con varias agencias.

La Solución

Webuild adoptó nCore HR, aprovechando en particular la funcionalidad External Recruiter, que permite integrar y monitorear de forma segura a los partners externos.

Gracias a esta solución, la empresa pudo:

  • Centralizar los procesos: todas las actividades con agencias en una única plataforma.

  • Activar rápidamente las cuentas de las agencias: con una simple invitación por correo electrónico, los recruiters externos pueden empezar a trabajar de inmediato.

  • Garantizar confidencialidad y seguridad: cada agencia opera en un entorno separado, protegiendo los datos de los candidatos.

  • Monitorear en tiempo real: KPI y estadísticas siempre actualizadas para decisiones data-driven.

Resultados

  1. Centralización del recruiting externo
    Un único punto de contacto para todas las agencias, eliminando la fragmentación.

  2. Control y visibilidad
    Monitoreo en tiempo real del rendimiento, con intervenciones rápidas y optimización continua.

  3. Protección reforzada de los datos
    Compliance garantizada gracias a entornos separados y seguros.

  4. Colaboración global simplificada
    Los equipos de RR. HH. de distintas filiales trabajan ahora en una única plataforma, reduciendo fricciones operativas y promoviendo una cultura colaborativa.

  5. Eficiencia y ahorro
    Reducción significativa de tiempos y costes de selección.

“Gracias a nCore HR, hemos reducido significativamente nuestro time to hire. Más de 1.000 personas fueron contratadas el año pasado a través de un proceso guiado por el ATS, que permitió una colaboración absolutamente sinérgica entre las dos agencias externas implicadas.”
Massimo Ruscitto, Corporate Talent Acquisition Specialist – Webuild

Perspectivas Futuras

Con nCore HR, Webuild ha sentado las bases para un ecosistema de recruiting escalable y seguro, que le permite colaborar con múltiples agencias manteniendo siempre el control.
La empresa continuará innovando sus procesos de RR. HH., reforzando su capacidad de atraer a los mejores talentos en apoyo de los grandes proyectos internacionales.

Puntos clave

  • drop-sw-purpleCentralización:

    Una única plataforma ATS para gestionar de forma integrada todas las actividades de recruiting externo.

  • quarter-circle-blueEficiencia:

    Reducción significativa de los tiempos y costes de selección gracias a flujos de trabajo más ágiles.

  • pill-redSupervisión y visibilidad:

    Supervisión continua del desempeño de las agencias con datos actualizados en tiempo real.

  • circle-beigeProtección de datos personales:

    Gestión segura y conforme a la normativa de la información sensible de los candidatos.

  • square-purpleReconocimiento:

    Buena práctica reconocida por el Observatorio HR Innovation Practice del Politécnico de Milán.

Sobre nCore HR

nCore HR es un ATS innovador que permite a las empresas gestionar el recruiting de forma sencilla, intuitiva y escalable a nivel global.
Compañías como Webuild utilizan nCore HR para estandarizar los procesos, mejorar la experiencia de los candidatos y alcanzar objetivos de eficiencia medibles en los mercados internacionales.

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