Forum HR People & Culture 2025
« IA : tendances, limites et valeur humaine dans le recrutement »
Dans son intervention, Enrico, CEO & Co-fondateur de nCore HR, a approfondi la manière dont l’IA redéfinit le monde du travail et le rôle des recruteurs. Parmi les principaux points abordés :
- Le lancement de Claire, le premier agent IA vertical entièrement dédié au recrutement
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Une adoption de l’IA en croissance exponentielle, avec de nouvelles dynamiques liées également à l’usage émotionnel et au risque de la « relation synthétique »
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Trois phases de transformation du travail portées par l’IA : productivité personnelle, automatisation personnalisée et systèmes multi-processus entièrement intégrés.
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Un modèle de recrutement hybride, confirmé par les données d’un sondage mené auprès de 1000 candidats : la technologie doit soutenir l’empathie humaine, et non la remplacer
Ariotti a tracé une vision claire : l’avenir du recrutement sera un équilibre évolué entre automatisations intelligentes et relations humaines à haute valeur ajoutée.
Un point de rencontre pour les leaders et les innovateurs RH
Les 19 et 20 novembre, nous avons participé au Forum HR People & Culture avec un stand à l’image de nCore HR, un espace d’échange où entreprises, professionnels et partenaires ont pu découvrir de près notre vision et nos dernières innovations en matière de recrutement piloté par l’IA.
Enrico Ariotti a modéré la table ronde intitulée : « Talent Attraction vs. Talent Retention ? Comment développer une stratégie RH générant un avantage compétitif concret pour les entreprises »
Avec les représentants de grandes entités internationales : Capgemini Italia, Risorse Professional, Kuehne+Nagel, AXA XL et Industrie De Nora, la discussion a porté sur le fait que :
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l’IA peut soutenir des stratégies d’attraction plus ciblées
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la retention exige des parcours évolués de valorisation et de culture interne
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une approche intégrée permet de construire un écosystème de talents solide et durable
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données, compétences et outils innovants sont essentiels pour générer un réel avantage compétitif.
Un échange riche et concret qui a mis en évidence que l’attraction et la retention ne sont pas des alternatives, mais des leviers synergiques pour l’avenir des organisations.
Innovation, échange et vision partagée
La participation au Forum HR People & Culture confirme le rôle de nCore HR comme point de référence dans l’innovation RH :
des nouvelles frontières de l’IA aux agents intelligents comme Claire, jusqu’aux stratégies les plus efficaces pour attirer et retenir les talents dans un marché du travail en constante évolution.
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