Recrutements plus rapides

Recrutement plus rapide et plus efficace : Locauto choisit nCore HR

Délais de sélection réduits et candidats plus satisfaits grâce à la plateforme de recrutement digitale.

Avec plus de 40 ans d’expérience dans le secteur de la mobilité, Locauto Group, entreprise italienne leader de la location de voitures et de véhicules utilitaires avec plus de 100 agences à travers toute l’Italie, a choisi nCore HR pour innover ses processus de recrutement. Grâce à un système plus flexible et personnalisable, l’entreprise a optimisé la publication des postes ouverts, centralisé les flux de travail et considérablement réduit les délais de recrutement.

Profil du Client

Depuis 1979, le groupe Locauto est une référence dans le secteur de la location de véhicules et de la mobilité. Avec plus de 280 collaborateurs, l’entreprise propose des solutions de mobilité sur mesure, combinant expérience, innovation et une forte orientation client.

Locauto est reconnue pour sa capacité à intégrer des services traditionnels et digitaux, offrant une expérience de location fluide et rapide, en phase avec les nouveaux besoins de mobilité et de durabilité.

Le Défi

Le précédent système ATS utilisé par Locauto était devenu obsolète et ne répondait plus aux besoins de l’entreprise.

Les principales difficultés :

Visibilité limitée : impossibilité de publier plusieurs annonces simultanément.
Processus fragmentés : activités de sélection non centralisées.
Absence d’automatisation : workflows manuels et peu efficaces.
Absence de reporting : aucune statistique utile pour l’analyse et les décisions RH.

Cela entraînait des délais de sélection plus longs, avec la nécessité de donner la priorité à certains postes au détriment d’autres.

La Solution

Locauto a choisi nCore HR pour digitaliser et rendre son recrutement plus efficace.

Les principaux critères de choix :

Personnalisation avancée : adapter la plateforme aux processus RH internes.
Automatisation : éliminer les tâches manuelles et répétitives.
Multidiffusion intégrée : publier simultanément les offres sur plusieurs canaux, augmentant ainsi la visibilité.

Mise en œuvre

Le projet d’onboarding s’est caractérisé par une fluidité et un accompagnement constant :

Grande disponibilité et réactivité de l’équipe nCore HR.
Communication claire, y compris sur les aspects techniques (pipelines, statistiques, landing pages).
Réponses rapides et langage simple, compréhensible par tous les référents RH.

“Rechercher avec nCore HR est aussi simple et rapide que louer avec Locauto.”
— Team HR, Locauto

Les résultats

1. Visibilité immédiate des postes ouverts

Grâce à la multidiffusion intégrée, les offres atteignent simultanément plusieurs canaux, augmentant le nombre et la qualité des candidatures.

2. Centralisation des processus

Tous les flux de sélection sont gérés dans un seul ATS, avec plus d’ordre et de contrôle.

3. Automatisation et gain de temps

Des workflows digitalisés ont drastiquement réduit les tâches manuelles, accélérant l’ensemble du processus.

4. Analyses et décisions basées sur les données

Des statistiques et rapports intégrés soutiennent les décisions RH et facilitent la mesure des KPI.

5. Expérience RH améliorée

L’équipe RH travaille avec un outil moderne, intuitif et entièrement personnalisé selon les besoins de l’entreprise.

“Le soutien de l’équipe nCore HR a été constant : communication claire, réponses rapides et solutions toujours compréhensibles. Un partenaire fiable à chaque étape du projet.” — Team HR, Locauto

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Points clés

Visibilité :
multidiffusion intégrée pour maximiser la diffusion des offres d’emploi.
Centralisation :
un système ATS unique pour tous les processus RH.
Efficacité :
automatisation des workflows et réduction des délais de sélection.
Data-Driven :
insights et rapports au service des décisions RH.
Expérience RH :
outil intuitif et personnalisé, simple à adopter et à utiliser.

À propos de nCore HR

nCore HR est l’Applicant Tracking System qui aide les entreprises à digitaliser et centraliser leur recrutement. Grâce à des fonctionnalités telles que la multidiffusion intégrée, les workflows automatisés et l’analytics avancée, des entreprises comme Locauto optimisent leurs processus de sélection, réduisent leurs délais d’embauche et améliorent l’expérience des candidats.