Para hacer frente a las nuevas dificultades introducidas por la IA generativa, los recruiters deben evolucionar. Ya no basta con leer un CV: se necesita un equipamiento estratégico. Los toolkits de HR son conjuntos de herramientas y enfoques complementarios que ayudan a seleccionar candidatos reales de forma más eficaz, ética y escalable.
¡En este artículo te presentamos los 5 toolkits más eficaces!
¿Cómo se puede construir un diálogo auténtico entre personas y tecnología, entre generaciones distintas y una nueva idea del trabajo guiada por la IA?
Talent & Tonic, el formato de eventos de nCore HR, llevó este debate de Roma a Milán, reuniendo a profesionales, empresas y recruiters para explorar el futuro de la talent acquisition.
Un viaje entre IA, generaciones y nuevas culturas del trabajo, donde la tecnología y la empatía se encuentran para rediseñar la forma de atraer y potenciar el talento.
Descubre cómo mejorar la Candidate Experience con un ATS moderno: 5 touchpoints clave, errores comunes a evitar y una guía gratuita descargable.
¿Alguna vez has perdido al candidato perfecto a mitad del proceso de selección?
Sucede mucho más de lo que crees: el 49% de los candidatos abandona un proceso demasiado largo o complejo (Glassdoor).
La verdad es que hoy los candidatos esperan la misma experiencia que viven como clientes digitales: rápida, transparente y personalizada. Si tu proceso no es así, ya estás perdiendo talento.
En este artículo veremos:
La primera edición del Talent Talks Webinar, organizada por nCore HR, exploró cómo la inteligencia artificial está revolucionando la manera en que las empresas del GCC (Consejo de Cooperación del Golfo) gestionan el reclutamiento.
El evento contó con la participación de Juliana Canjano, líder global de RRHH con experiencia en LVMH, quien compartió insights exclusivos sobre HR digital, talent acquisition y el futuro del reclutamiento en la región.
