nCore HR è un software che riesce a coinvolgere tutto il tuo team di Risorse Umane e i Candidati grazie alle sue soluzioni tecnologicamente avanzate. Risparmiate fino al 60% del tempo che oggi impiegate per attività no-core. Aumentate la vostra Employer Branding grazie alla User Experience progettata con la filosofia UCD (User-Centered Design): l’immagine e l’organizzazione che trasmetterete ai talenti sarà qualcosa di diverso rispetto a tutte le altre aziende. Il recruiting è cambiato: inizia subito con nCore HR.
nCore HR :intuitivovelocecompletopersonalizzabileimmediatoevoluto
Supera i canali tradizionali. Rivoluziona il modo di fare recruiting. Utilizza nCore HR.
Ci sono gli ats
e poi c’è nCore HR
nCore HR è un moderno e avanzato Video ATS (Applicant Tracking System) e Recruiting software erogato tramite browser (Saas) a supporto dei processi di recruiting. Lo sviluppo ha visto il coinvolgimento diretto di numerosi responsabili delle risorse umane che ci hanno permesso di poter analizzare e definire nel dettaglio tutte le dinamiche di cui attualmente è composto un processo di selezione.
nCore HR, con i suoi numerosi brevetti, è l’unico software “All in One” che unisce IA, Machine Learning, Data intelligence, Video interview, Live interview nel processo di selezione del personale.
Caratteristiche che ci rendono unici
Cerca, trova, crea un grande Team.
Inizia subito con nCore HR.
Normalmente vengono definiti ATS quegli applicativi simili ad un CRM ma concepiti per la gestione del personale: nCore HR va oltre, fornendo un servizio decisamente più ampio e completo e integrando al suo interno alcune funzionalità uniche che riducono notevolmente il time to hire e consentono a chi lo utilizza di avere un quadro complessivo molto completo ed esaustivo a supporto del processo di valutazione e selezione dei candidati.
Data Intelligence
Fai entrare nella tua Azienda la Data Intelligence per supportarti nel processo di selezione del personale
Qualche esempio:
• Che dimensione ha l’azienda da cui proviene il candidato?
• Qual è il suo trend di fatturato
• Quanti dipendenti ha?
• Per quali altre aziende e in quali settori ha lavorato precedentemente il candidato?
• Qual è il tempo di percorrenza attuale con i mezzi e in auto tra la residenza del candidato e l’attuale sede di lavoro?
• Che dimensione ha l’azienda da cui proviene il candidato?
• Qual è il suo trend di fatturato
• Quanti dipendenti ha?
• Per quali altre aziende e in quali settori ha lavorato precedentemente il candidato?
• Qual è il tempo di percorrenza attuale con i mezzi e in auto tra la residenza del candidato e l’attuale sede di lavoro?
Video Interviste remote asincrone e live
A volte, un video vale più di mille parole
I responsabili HR potranno impostare una traccia tramite domande prestabilite ai quali ogni candidato potrà fornire una video risposta in intervalli di tempo prefissati e che potranno essere registrate da pc, tablet o smartphone.
Assessments
Osservazione sistematica e analitica del comportamento verbale e non verbale
Tramite il marketplace integrato, nell’area dedicata agli assessments, puoi scegliere ad esempio di coinvolgere psicologi referenziati e certificati anche per l’analisi di un singolo candidato ed ottenere così un report dettagliato basato sull’analisi dei comportamenti e delle emozioni riscontrati durante la video intervista.
Sono numerose le dinamiche dove nCore HR ti supporterà nel tuo processo di selezione.
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