ATS pour les ressources humaines
Une plateforme de recrutement avec IA intégrée pour attirer, évaluer et sélectionner les talents de manière mesurable, évolutive et conforme.
- Réduisez jusqu'à 70% le temps de tri des CV
- Identifiez automatiquement les candidats les plus qualifiés
- Gérez tout le processus de sélection sur une seule plateforme
Avec nCore HR, réduisez drastiquement le temps consacré au recrutement et gérez plus de candidatures sans agrandir votre équipe.
Conçu pour les responsables RH et les équipes Talent Acquisition qui gèrent de gros volumes de candidatures.
Choisi par des entreprises leaders
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nCore HR transforme les besoins des entreprises en objectifs atteints.
ATS pour les Ressources Humaines : structure, contrôle et rapidité dans le recrutement.
Un Applicant Tracking System (ATS) dans le cloud avec IA intégrée pour gérer candidatures, pipelines et sélections de manière centralisée, sécurisée et conforme.
« Grâce à nCore HR, nous avons considérablement réduit notre time to hire. En une seule année, plus de 1 000 personnes ont été recrutées grâce à un processus piloté par l'ATS, qui a favorisé une collaboration efficace et parfaitement coordonnée entre les deux agences externes impliquées. »
Massimo Ruscitto
« nCore HR est une plateforme intuitive et efficace qui simplifie concrètement le processus de recrutement, y compris dans des contextes internationaux. Grâce au soutien et à l'expertise de l'équipe nCore HR, travailler ensemble a toujours été simple, efficace et orienté résultats. »
Maurizio Mazzardo
« Pendant le confinement, avec de nombreuses agences fermées, sans nCore nous n'aurions pas pu fonctionner ni aider les structures de santé à trouver le personnel nécessaire pour faire face à l'urgence. Aujourd'hui, et plus encore demain, la technologie est un allié essentiel. »
Manlio Ciralli
Le tournant pour votre recrutement.
Faites de l'IA le moteur de votre efficacité. Renforcez votre processus de sélection en éliminant les tâches répétitives, pour une amélioration immédiate et tangible.
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C'est votre meilleur allié.
Avec vous à chaque étape
Des recrutements plus inclusifs
Sans un ATS structuré le recrutement devient inefficace.
- CV dispersés entre e-mails et fichiers Excel
- Manque de vision claire sur le pipeline
- Collaboration difficile entre RH et managers
- Tâches manuelles qui ralentissent le processus
- Risques dans la gestion des données personnelles
Le résultat ? Des recrutements plus lents, moins de traçabilité, une exposition au risque plus importante.
Un ATS complet pour piloter votre processus de sélection.
nCore HR est un ATS conçu pour les entreprises qui veulent contrôle, traçabilité et évolutivité.
Avec nCore HR, vous pouvez :
- Centraliser toutes les candidatures
- Automatiser tâches et communications
- Standardiser l'évaluation des candidats
- Suivre les KPI et la performance du recrutement
- Gérer rôles et permissions de manière granulaire
Un système unique pour éliminer dispersion et chaos opérationnel.
Questions fréquentes
- Un ATS peut-il analyser automatiquement les CV des candidats ?
Oui. Les ATS les plus avancés permettent d'analyser automatiquement les CV reçus et d'organiser les candidatures de manière structurée. Le système peut extraire les informations principales des CV, comme les compétences, l'expérience et la formation, et faciliter la comparaison des profils par les recruteurs.
Cela permet aux équipes RH de gérer de gros volumes de candidatures et d'identifier plus rapidement les candidats correspondant au poste ouvert.- En quoi un ATS améliore-t-il l'expérience des candidats ?
Un ATS permet de gérer le processus de sélection de manière plus organisée et transparente, y compris pour les candidats. Grâce à la centralisation des candidatures et à la gestion des communications, les candidats peuvent recevoir des mises à jour plus rapides sur l'état de leur candidature et interagir avec l'entreprise à travers un processus de sélection plus clair et structuré.
- Un ATS peut-il s'intégrer avec d'autres logiciels RH ou systèmes d'entreprise ?
Oui. La plupart des plateformes ATS modernes sont conçues pour s'intégrer avec d'autres outils RH et systèmes d'entreprise, comme les logiciels de gestion du personnel, les job boards, les systèmes d'onboarding ou les plateformes d'analytics.
Ces intégrations permettent de créer un écosystème RH plus connecté et de gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière plus fluide et efficace.
Ce qui change pour l'équipe RH.
- Réduisez le time-to-hire
- Améliorez la qualité des recrutements
- Rendez le processus reproductible et évolutif
- Renforcez la gouvernance et la conformité
- Prenez des décisions basées sur les données
L'ATS devient un outil de gestion stratégique, pas seulement opérationnelle.
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