nCore Events

Congresso Factor Humano 2025, Barcelona

Un confronto internazionale sulle nuove frontiere delle risorse umane

Per il secondo anno consecutivo, nCore HR ha partecipato al Congresso del Factor Humano a Barcelona, uno degli eventi più importanti dedicati all’innovazione e alla trasformazione del mondo HR in Spagna.
Abbiamo condiviso idee, esperienze e visioni su come la tecnologia e l’intelligenza artificiale possano rendere più “umano” il lavoro di selezione e gestione dei talenti.

Grazie alla presenza del nostro stand brandizzato, abbiamo avuto modo di confrontarci direttamente con professionisti HR e Talent Acquisition delle principali aziende spagnole

Gli intreventi più significativi

È stata un’edizione ricca di stimoli e interventi di valore, che hanno confermato il nostro impegno nell’unire tecnologia, intelligenza artificiale e valorizzazione delle persone.

  • drop-sw-purpleFormazione innovativa:

    Nuovi modelli e strumenti. Come l’intelligenza artificiale stia trasformando il mondo HR, rendendolo sempre più personalizzato e basato sui dati.

  • drop-ne-beigePersone e tecnologia:

    ridefinire il futuro. Il ruolo della digitalizzazione e dei modelli predittivi nella gestione delle persone e dei benefit è fondamentale, mantenendo al centro il valore umano.

  • square-purpleIA e automazione:

    le persone come ponte verso la trasformazione. Un uso etico e responsabile dell’AI è fondamentale.

  • quarter-circle-blueLe chiavi dell’acquisizione:

    attrarre talento tra scarsità, trasparenza salariale e seniority. Dalla trasparenza salariale alla valorizzazione del talento senior, fino all’uso dell’IA per migliorare l’incontro tra persone e aziende.

Julia, Sales Manager in Spagna, racconta:


«Partecipare a Factor Humano Barcelona per il secondo anno consecutivo non è solo un impegno verso il mercato spagnolo, ma una riaffermazione della nostra visione: un’Intelligenza Artificiale ben progettata potenzia l’essere umano, non lo sostituisce. Al nostro stand abbiamo ascoltato direttori del personale, condiviso sfide reali e constatato che tecnologia ed empatia possono andare di pari passo.»

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