L’AI supporta le decisioni, ma non ti sostituisce. Tu mantieni il controllo, con piena trasparenza

Ogni utilizzo dell’AI, dalla classificazione dei CV ai riassunti, è totalmente trasparente. Nessuna scorciatoia nascosta.

Riduciamo i pregiudizi con uno screening anonimo, annunci inclusivi e valutazioni attente.

Rispettiamo il GDPR, non riutilizziamo dati dei candidati senza il loro consenso e siamo SOC 2.

Modelli costantemente rivisti e migliorati grazie ai feedback dei recruiter che utilizzano nCore HR.