Pro o Lite?
Trova la soluzione perfetta per il tuo team.
In nCore HR offriamo piani flessibili per soddisfare le tue esigenze di recruiting, sia che tu abbia un piccolo team o un’azienda in crescita. Scopri il nostro set completo di funzionalità progettate per semplificare il tuo processo di assunzione.
Lite
ATS Completo
- Employer branding
- Posizioni di lavoro illimitate
- Automazioni pipeline
- Core analytics
- Integrazioni disponibili su richiesta
- Progettato per rispettare gli standard internazionali sulla protezione dati
- Onboarding rapido (1-2 settimane)
- AI Powered Social Recruiting
Pro
Accesso a funzionalità AI avanzate
- Pipeline completamente personalizzabili
- Flussi di autorizzazione avanzati
- Colloqui video live e asincroni
- Reportistica e insight avanzati
- Integrazioni disponibili su richiesta
- Progettato per rispettare gli standard internazionali sulla protezione dati
- Onboarding completo 2 - 4 settimane
- AI-powered social recruiting
Unlimited job positions
Automazione delle Pipeline
Core analytics
Flussi personalizzati
AI-powered candidate ranking
Colloqui video in diretta e asincroni
Reportistica e approfondimenti avanzati
Feedback sull'esperienza dei candidati
Real-time dashboards
Flussi di autorizzazione avanzati
Supporto multilingue
Data export & retention management
Integrazione con strumenti di terze parti
Flussi di approvazione personalizzabili
WhatsApp apply
AI ranking
Funzionalità Ai avanzate
All features are available with seamless integration across botTutte le funzionalità sono disponibili con un’integrazione fluida sia nei piani Lite che Pro. Con add-on opzionali per personalizzare ulteriormente la piattaforma secondo le tue necessità.
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Insight potenti per ottimizzare il tuo processo di recruiting.
Insight potenti per ottimizzare il tuo processo di recruiting.
“nCore HR sta davvero accelerando il nostro approccio alla Talent Acquisition, in un modo che nemmeno potevamo immaginare.”
Kobi Ampoma
“Il sistema è estremamente personalizzabile e offre un onboarding molto rapido. Come Hiring Manager, ho un accesso smart a tutte le informazioni sui candidati.”
Paolo
“nCore HR ci ha aiutato molto nel tenere traccia delle candidature e nella gestione delle fasi di colloquio. E la personalizzazione delle pipeline è davvero fantastica.”
Ellen
- 1. Qual è la differenza tra nCore Lite e nCore Pro?
nCore Lite è ideale per piccoli team o aziende che assumono fino a 20 ruoli all’anno. Include le funzioni principali dell’ATS, come la pubblicazione di annunci di lavoro personalizzati, l’automazione della pipeline e il tracciamento dei candidati. nCore Pro è progettato per i team in espansione e include funzionalità avanzate come la classificazione dei candidati basata sull’intelligenza artificiale, i colloqui video, i flussi di lavoro personalizzati e analisi più approfondite.
- 2. nCore HR può integrarsi con i nostri sistemi HR esistenti (HCM/HRIS)?
Sì, nCore è costruito per integrarsi con il vostro stack tecnologico HR. Il nostro team lavorerà con voi per valutare le esigenze di integrazione, sia attraverso API, connettori di terze parti o flussi di dati personalizzati. Per saperne di più, consultate la pagina delle Integrazioni o chiedete durante la vostra demo.
- 3. Posso pubblicare offerte di lavoro in più lingue o supportare assunzioni a livello globale?
Assolutamente sì. nCore supporta annunci di lavoro e flussi di candidatura multilingue, rendendolo ideale per le aziende che assumono in diverse regioni o che operano in mercati internazionali.
- 4. Quali opzioni di assistenza offrite?
Offriamo un supporto dedicato tramite e-mail e chat. Gli utenti Pro beneficiano anche di un Success Manager dedicato e dell’accesso a sessioni di formazione e consulenza avanzate.
- 5. Quanto tempo occorre per implementare nCore HR?
nCore Lite può essere operativo in 1-2 settimane. Per nCore Pro, i tempi di implementazione variano in base alla complessità dei flussi di lavoro di assunzione e delle integrazioni, in genere da 3 a 6 settimane. Il nostro team per l’innovazione delle risorse umane vi supporterà in ogni fase del processo.
- 6. La formazione è inclusa nell'implementazione?
Sì. Forniamo un servizio di onboarding e di formazione su misura per il vostro team. Il nostro team per l’innovazione delle risorse umane vi guiderà attraverso la configurazione, i flussi di lavoro e le best practice per garantire un’adozione di successo della piattaforma.