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nCore HR :intuitivovelocecompletopersonalizzabileimmediatoevoluto
nCore HR si occupa di aiutare i Recruiter
ad automatizzare le operazioni non-core che tipicamente occupano il 60%
del tempo dedicato nelle Risorse Umane.
Innovation, Automation, Agility e Analitycs
sono i 4 punti cardine di nCore HR
su cui vengono studiate e sviluppate tutte le sue funzionalità.
Omnichannel
multi canale
Talent acquisition con azioni multipiattaforma e tramite employees ambassadors
Video interview
risparmia tempo
Video interviste da remoto per poter vedere il candidato prima di incontrarlo dal vivo
Data intelligence
più informazioni a tua disposizione
A supporto della valutazione per capire qualcosa di più dell’azienda da cui proviene
Staff Assessments
per valutare qualsiasi posizione
Supportato da professionisti di diversi settori che completano i profili dei candidati analizzando caratteristiche tecniche specifiche
Employer branding
proposizione di valore
Garantita da template personalizzabili e da API che permettono l’integrazione completa all’interno del proprio sito
Smart collaboration
veloce e immediata
Senza password o accessi: la condivisione dei candidati diventa smart per tutti

Supera i canali tradizionali. Rivoluziona il modo di fare recruiting. Utilizza nCore HR.

nCore HR engages your whole Human Resources team and Candidates thanks to its technologically advanced solutions. Save up to 60% of the time you spend on non-core tasks today. Increase your employer branding thanks to the user experience designed with the UCD (User-Centred Design) philosophy: the image and organisation you transmit to your candidates and employees will be something different compared to that of all other companies. Recruiting has changed: start now with nCore HR.

Ci sono gli ats
e poi c’è nCore HR

nCore HR is a modern and advanced Video ATS (Applicant Tracking System) and Recruiting software delivered via a browser (SaaS) to support recruiting processes. The development saw the direct involvement of numerous human resources managers, who allowed us to analyse and define in detail all the dynamics underlying a real selection process.

nCore HR, with its numerous patents, is the only “All in One” software that combines IA, Machine Learning, Data Intelligence, Video interview, Live interview in the personnel selection process.

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Caratteristiche che ci rendono unici

Interview videos
A video is worth a thousand images
Data intelligence
More information for your decisions
Live Interview
Live video interviews directly from the Browser
Calendar Manager
Automatic management of meetings with your candidates
Data collection
Collect all data you like
Scores and answers with exclusion
Defines the order of the CV's, automatically excluding those unsuitable
Assessments
No doubt, for any position
Employer Branding
Attention to every single detail
Omnichannel talent acquisition
Uses all possible channels
Interview feeling
Now you can see your intuition
Hiring pipeline
nCore HR adapts to your processes
Smart collaboration
No registration, no login, no remembering a password
Integration with Office 365
Single Sign On and much more
Integration with other software
Open to all your software every day
Data protection and GDPR
Data protection and security according to law

Richiedi una demo esclusiva delle funzionalità di nCore HR

PERSONAL DATA PROCESSING POLICY

The undersigned accepts the conditions of the senses of Italian Law No. 196/2003 on the protection of personal data: The data entered here will be managed electronically and stored under the highest privacy criteria, in compliance with the provisions of Italian Legislative Decree 196/2003 on the protection of personal data.

 
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Cerca, trova, crea un grande Team.
Inizia subito con nCore HR.

Normally ATS applications are very similar to a CRM but designed for personnel management: nCore HR goes further, providing a much broader and complete service. nCore HR integrates also unique features that consistently reduce time to hire and supporting users during the process of evaluating to have a complete and comprehensive overall picture of the candidates.

Data Intelligence
Fai entrare nella tua Azienda la Data Intelligence per supportarti nel processo di selezione del personale
Qualche esempio:
• Che dimensione ha l’azienda da cui proviene il candidato?
• Qual è il suo trend di fatturato
• Quanti dipendenti ha?
• Per quali altre aziende e in quali settori ha lavorato precedentemente il candidato?
• Qual è il tempo di percorrenza attuale con i mezzi e in auto tra la residenza del candidato e l’attuale sede di lavoro?
Video Interviste remote asincrone e live
A volte, un video vale più di mille parole
I responsabili HR potranno impostare una traccia tramite domande prestabilite ai quali ogni candidato potrà fornire una video risposta in intervalli di tempo prefissati e che potranno essere registrate da pc, tablet o smartphone.
Assessments
Osservazione sistematica e analitica del comportamento verbale e non verbale
Tramite il marketplace integrato, nell’area dedicata agli assessments, puoi scegliere ad esempio di coinvolgere psicologi referenziati e certificati anche per l’analisi di un singolo candidato ed ottenere così un report dettagliato basato sull’analisi dei comportamenti e delle emozioni riscontrati durante la video intervista.

Sono numerose le dinamiche dove nCore HR ti supporterà nel tuo processo di selezione.

Scoprile tutte richiedendo subito una demo personalizzata.