Intelligenza artificiale HR
AI a supporto del processo di selezione
Utilizza strumenti che ti aiutano nella valutazione dei candidati senza sostituirti. Dedica tempo alle attività in cui il tuo contributo è fondamentale e lascia che, ad occuparsi delle attività ripetitive durante il processo di selezione, siano le funzioni di intelligenza artificiale HR!
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Trova i candidati con le competenze più in linea
Grazie alla funzionalità dell’AI Matching, ottieni un primo ranking basato sulla compatibilità tra il CV e le competenze di hard skills e soft skills richieste, semplificando così il processo di valutazione dei candidati. Non dimenticarti del tuo database, il sistema ti aiuterà a trovare i profili più adatti tra i candidati che hai acquisito in precedenza.
Crea un percorso di candidatura su misura
Lascia che l’AI ti aiuti a scrivere Job Description accurate, evidenziando le competenze necessarie. Potenzia employer branding e talent attraction attraverso un percorso dedicato e utilizza l’AI per farti suggerire domande specifiche, basate sul tipo di profilo ricercato. Approfitta del recruiting automation per ottimizzare il processo di selezione, migliorando la candidate experience.
![062_robot_path](https://www.ncorehr.com/wp-content/uploads/2023/10/062_robot_path-1.png)
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Ottieni il massimo dalla video intervista
Scopri come lo strumento della video intervista può migliorare la talent acquisition. Analizza le soft skill e i sentimenti del candidato grazie alla funzionalità nCognitive, che studia le espressioni del volto e il tono della voce. Dai un’occhiata anche alle parole chiave più spesso utilizzate, sono un indicatore utile a valutare la risposta in sede di selezione.