Lo sviluppo ha visto il coinvolgimento diretto di numerosi responsabili delle risorse umane che ci hanno permesso di poter analizzare e definire nel dettaglio tutte le dinamiche di cui attualmente è composto un processo di selezione.
Normalmente vengono definiti ATS quegli applicativi simili ad un CRM ma concepiti per la gestione del personale: nCore HR va oltre, fornendo un servizio decisamente più ampio e completo e integrando al suo interno alcune funzionalità uniche che riducono notevolmente il time to hire e il time to fill. Consentono inoltre, a chi lo utilizza, di avere un quadro complessivo molto completo ed esaustivo a supporto del processo di valutazione e selezione dei candidati.
Ecco alcune delle funzionalità principali:
