La Sfida

Pur avendo processi di selezione già consolidati, Sicuritalia aveva bisogno di:

• ridurre i tempi di screening, a causa dell’alto volume di candidature;

• alleggerire il carico amministrativo del team HR attraverso l’automazione;

• identificare rapidamente i profili più in linea grazie all’Intelligenza Artificiale;

• mantenere flessibilità e personalizzazione all’interno dei workflow aziendali.

“Con il volume di candidature che gestiamo, avevamo bisogno di uno strumento evoluto e intelligente, capace di migliorare concretamente la nostra efficienza.”
— Vito Russo, Head of Talent Acquisition & Development of Operative People – Sicuritalia

La Soluzione

Sicuritalia ha scelto nCore HR per la capacità di combinare automazione, AI avanzata e un alto livello di personalizzazione del processo di selezione.

L’adozione della piattaforma è stata fluida e supportata in ogni fase dal team nCore HR:

• la piattaforma si è adattata facilmente ai flussi interni;

• l’integrazione non ha richiesto modifiche sostanziali ai workflow aziendali;

• dopo la formazione iniziale, il team HR ha acquisito piena autonomia d’uso.

“L’elevata flessibilità del software e il supporto che abbiamo ricevuto ci hanno permesso di integrare la piattaforma senza difficoltà e di adattarla facilmente ai nostri processi.”
— Andrea Briccola, HR – Responsabile selezione del personale operativo – Sicuritalia

I Risultati

Processi più rapidi e automatizzati: attività ripetitive ridotte e gestione delle candidature più snella.

Selezione più mirata grazie all’AI: filtri intelligenti, come la distanza geografica, rendono lo screening più efficace.

Integrazione fluida nei flussi aziendali: il sistema si è inserito nei processi esistenti senza richiedere interventi strutturali.

Maggiore efficienza operativa: la personalizzazione dei processi ha ottimizzato l’attività quotidiana del team HR.

Autonomia del team: dopo la formazione, i recruiter gestiscono la piattaforma in totale indipendenza.

Su nCore HR

nCore HR è la piattaforma Applicant Tracking System che permette alle aziende di gestire con efficienza grandi volumi di candidature, automatizzare le attività ripetitive e migliorare la qualità dei profili selezionati. Grazie a tecnologie avanzate di automazione e Intelligenza Artificiale, supporta realtà complesse come Sicuritalia nel rendere i processi HR più rapidi, intelligenti e data-driven.