Comunicazione senza pregiudizi, per una maggiore attrazione talenti.
I bias sono naturali, ma nel recruiting può far sì che ottimi candidati vengano trascurati. La buona notizia è che la tecnologia può aiutarti a prendere decisioni più eque e obiettive. Per permetterti di concentrarti su ciò che conta davvero: competenze, esperienza e potenziale.
Imparziale. Attrattiva. Efficiente.
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Come nCore HR supporta
l’assunzione inclusiva
Job description AI-powered
Crea annunci di lavoro inclusivi che attraggono un talent pool più ampio e diversificato, garantendoti che nessuno verrà escluso per via del background o dell’identità.
Blind recruiting e valutazioni oggettive
La nostra AI classifica i candidati basandosi solo su competenze, esperienza e compatibilità, eliminando i pregiudizi inconsci e focalizzandosi su ciò che conta davvero.
Selezione equa garantita
Con l’aiuto dell’AI, ogni candidato viene valutato in modo imparziale, ricevendo la possibilità di essere considerato esclusivamente in base alle proprie qualifiche. Senza influenze di bias.
Imparziale. Attrattiva. Efficiente.
L’assunzione inclusiva non è semplicemente un plus: è fondamentale. La nostra piattaforma dà ai professionisti della Talent Acquisition il potere di prendere decisioni oggettive ed eque, supportando un processo di selezione che valorizza la correttezza e assicura che i migliori talenti siano sempre considerati.
