Cómo Maccaferri Revolucionó la Adquisición de Talento con nCore HR

A Success Story in Civil and Environmental Engineering “nCore HR is innovative and intuitive.” Una historia de éxito en ingeniería civil y ambiental “nCore HR es una solución innovadora e intuitiva.” Sara Barassi – Talent Management & Acquisition Manager Italia, Maccaferri

Estandarizar los procesos de reclutamiento a escala global es un desafío estratégico para las multinacionales, especialmente en sectores altamente técnicos como la ingeniería civil y ambiental. Maccaferri, un grupo industrial con más de 140 años de historia y presencia en más de 100 países, adoptó esta transformación digital centrándose en optimizar su estrategia de Talent Acquisition.

Para lograrlo, eligieron nCore HR, una plataforma ATS inteligente y personalizable, como su aliado para innovar el proceso de reclutamiento internacional.

Una Necesidad Global: Estandarizar la Experiencia del Candidato

Entre 2021 y 2022, Maccaferri identificó la necesidad de ofrecer una experiencia del candidato homogénea y de alta calidad en todas sus ubicaciones globales. El sistema utilizado hasta entonces, operativo únicamente en Italia, presentaba diversas limitaciones en términos de usabilidad y escalabilidad.

“Al operar globalmente, nuestro objetivo era estandarizar la experiencia del candidato y aprovechar los datos para mejorar la eficiencia organizacional.”

El contexto internacional de Maccaferri —enfocado en soluciones de ingeniería geotécnica, estructural y ambiental— requería una plataforma capaz de gestionar procesos complejos de forma fluida, manteniendo a la vez la adaptabilidad a distintos mercados y culturas de RR.HH.

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Por Qué nCore HR: Intuición y Flexibilidad al Servicio de RR.HH.

“Elegimos nCore HR por su interfaz intuitiva y su alto nivel de personalización.”

Elegir un nuevo ATS nunca es solo una decisión técnica. Para Maccaferri, la plataforma debía cumplir tres requisitos fundamentales:

Una interfaz simple y fácil de usar, accesible tanto para RR.HH. como para los responsables de selección
Un sistema altamente personalizable, capaz de adaptarse a procesos complejos
La capacidad de respaldar una adopción global garantizando coherencia y escalabilidad

Tras un análisis de mercado exhaustivo, nCore HR destacó por su arquitectura flexible, lógica modular y capacidad para ofrecer una experiencia consistente e integrada a todos los actores involucrados en el proceso de selección.

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Implementación: Un Recorrido Compartido y Estructurado

“El equipo de nCore HR fue colaborativo y proactivo en cada etapa de la implementación, con diálogo continuo y estructurado.”

Aprobaciones de vacantes: ahora más simples, rápidas y trazables
Configuración de ofertas: optimizada mediante flujos de trabajo personalizables
Diseño del recorrido del candidato: facilitado por datasets y preguntas filtro, permitiendo una evaluación más precisa y segmentada

Un Caso de Éxito de RR.HH. en el Sector de la Ingeniería

El proyecto con Maccaferri es un ejemplo concreto de cómo, incluso en un campo técnico como la ingeniería civil y ambiental, la digitalización de RR.HH. puede generar cambios reales y medibles.

El enfoque —estratégico, colaborativo y centrado en la experiencia— permitió a la compañía afrontar los desafíos globales del Talent Acquisition, superando barreras organizativas y tecnológicas.

Conclusión: Una Transformación de RR.HH. Exitosa

La experiencia de Maccaferri con nCore HR demuestra cómo un ATS intuitivo, flexible y basado en datos puede transformar radicalmente la gestión del talento en empresas estructuradas.

Gracias a una implementación compartida y a una fuerte sinergia entre equipos, la compañía mejoró la calidad del reclutamiento, redujo el time-to-hire y garantizó una experiencia de candidato consistente en todo el mundo.