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Punteggi e risposte con esclusione

Definisci l'ordine dei tuoi CV, escludi in automatico quelli non idonei

Non fare dopo ciò che nCore HR può fare prima per te

Mediamente per ogni posizione si ottengono circa 300 curricula. Certo, possono essere molti di più per determinate posizioni, a volte meno, ma sono comunque tanti, lo sappiamo.

Per questo nCore HR offre la possibilità, al momento dell’apertura della posizione, di poter pre-impostare delle domande a risposte chiuse. Ad ogni risposta potrà essere associato un punteggio ed eventualmente l’esclusione del candidato in caso di scelta di una risposta specifica.

Questo metodo permette di avere un ordinamento iniziale di CV stabilito in base al punteggio ottenuto, in base a ciò che è realmente importante per quella specifica posizione. Si può decidere anche, al raggiungimento di un determinato punteggio, di invitare il candidato a partecipare immediatamente ad una video intervista. Ed eventualmente anche di ripescare alcuni candidati scartati automaticamente tramite le risposte di esclusione.

Punti chiave di nCore HR nella valutazione dei candidati:
  • Crea domande a risposte chiuse e assegna i punteggi
  • Scarta i candidati nel caso di una risposta specifica
  • Decidi l’ordinamento dei curricula in ingresso in base al punteggio raggiunto

Guarda un’altra caratteristica unica di nCore HR

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Il sottoscritto accetta le condizioni dell'informativa ai sensi della legge n. 196/2003 sulla tutela dei dati personali: I dati inseriti sono gestiti elettronicamente e custoditi con i più corretti criteri di riservatezza, nel rispetto delle norme del D.Lgs 196/2003 sulla tutela dei dati personali.

 

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