¿nCore Pro o nCore Lite?
Encuentra la opción perfecta para tu equipo.
En nCore HR ofrecemos planes flexibles según tus necesidades de reclutamiento, ya seas un equipo pequeño o una empresa en crecimiento. Descubre nuestras funcionalidades diseñadas para agilizar tu proceso de selección.
Lite
ATS completo
- Employer Branding
- Puestos ilimitados
- Automatización de pipeline
- Analítica básica
- Cumple con los estándares internacionales de protección de datos
- Onboarding rápido (1–2 semanas)
Integraciones disponibles a demanda
- Cumple con los estándares internacionales de protección de datos
- Onboarding completo (2–4 semanas)
- Social Recruiting potenciado por IA
Pro
Funcionalidades avanzadas de IA
Pipelines totalmente personalizables
- Flujos de aprobación avanzados
- Entrevistas en vídeo (en vivo y asincrónicas)
- Reportes avanzados e insights
- Integraciones disponibles a demanda
- Cumple con los estándares internacionales de protección de datos
- Onboarding completo (2–4 semanas)
- Social Recruiting potenciado por IA
Puestos ilimitados
Automatización de pipeline
Analítica básica y avanzada
Flujos de trabajo personalizables
Ranking de candidatos con IA
Entrevistas en vídeo (en vivo y asincrónicas)
Feedback sobre la experiencia del candidato
Dashboards en tiempo real
Flujos de aprobación avanzados
Soporte multilingüe
Exportación y gestión de retención de datos
Integración con herramientas externas
WhatsApp Apply
AI Ranking
Funcionalidades avanzadas de IA
Todas las funcionalidades están disponibles en los planes Lite y Pro con integración fluida, y con complementos adicionales para adaptar la plataforma a tus necesidades.
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Información valiosa para optimizar tu proceso de selección.
Información valiosa para optimizar tu proceso de selección.
“nCore HR es una plataforma digital, innovadora e intuitiva”
Sara Barassi
“El sistema es altamente personalizable y ofrece una incorporación muy rápida. Como Hiring Manager, tengo acceso ágil a toda la información de los candidatos.”
Paolo
“nCore HR nos ha ayudado muchísimo a seguir el estado de las candidaturas y gestionar las fases de entrevista. Además, la personalización del pipeline es excelente.”
Ellen
- 1. ¿Cuál es la diferencia entre nCore Lite y nCore Pro?
nCore Lite es ideal para equipos pequeños o empresas que contratan hasta 20 perfiles por año. Incluye las funciones básicas del ATS como publicación de ofertas con marca, automatización de pipeline y seguimiento de candidatos. nCore Pro está pensado para equipos en expansión, con funcionalidades avanzadas como ranking por IA, entrevistas en vídeo, flujos personalizados y analítica avanzada.
- 2. nCore HR se puede integrar con nuestros sistemas de RRHH actuales (HCM/HRIS)?
Sí. nCore está diseñado para integrarse con tu stack tecnológico de RRHH. Nuestro equipo evaluará contigo las necesidades de integración, ya sea vía API, conectores externos o flujos personalizados. Más información en nuestra página de Integraciones o durante la demo.
- 3. ¿Puedo publicar ofertas en varios idiomas y contratar a nivel global?
Por supuesto. nCore admite anuncios y procesos de postulación multilingües, ideal para empresas con operaciones internacionales o que contratan en distintas regiones.
- 4. ¿Qué opciones de soporte ofrecéis?
Ofrecemos soporte por email. Los usuarios del plan Pro también cuentan con un Success Manager dedicado y acceso a formaciones y sesiones de consultoría avanzadas.
- 5. ¿Cuánto tiempo lleva implementar nCore HR?
nCore Lite puede estar funcionando en 1–2 semanas. En el caso de nCore Pro, el tiempo de implementación depende de la complejidad de los flujos de trabajo e integraciones, y suele oscilar entre 3–6 semanas. Nuestro equipo de HR Innovation te acompañará en todo momento.
- 6. ¿Incluye formación la implementación?
Sí. Ofrecemos onboarding y formación personalizada para tu equipo. Nuestro equipo de HR Innovation te guiará en la configuración, flujos y mejores prácticas para garantizar el éxito en la adopción de la plataforma.