nCore Events

Congreso Factor Humano 2025, Barcelona

Un encuentro internacional sobre las nuevas fronteras de los recursos humanos

Por segundo año consecutivo, nCore HR ha participado en el Congreso Factor Humano en Barcelona, uno de los eventos más importantes dedicados a la innovación y la transformación del mundo HR en España.
Compartimos ideas, experiencias y visiones sobre cómo la tecnología y la inteligencia artificial pueden hacer más “humano” el trabajo de selección y gestión del talento.

Gracias a la presencia de nuestro stand personalizado, tuvimos la oportunidad de interactuar directamente con profesionales de HR y Talent Acquisition de las principales empresas españolas

Las intervenciones más significativas

Ha sido una edición llena de estímulos e intervenciones de gran valor, que han confirmado nuestro compromiso de unir tecnología, inteligencia artificial y la puesta en valor de las personas.

  • drop-sw-purpleFormación innovadora:

    Nuevos modelos y herramientas. Cómo la inteligencia artificial está transformando el mundo HR, haciéndolo cada vez más personalizado y data-driven.

  • drop-ne-beigePersonas y tecnología:

    Redefinir el futuro. El papel de la digitalización y de los modelos predictivos en la gestión de personas y benefits es fundamental, manteniendo siempre en el centro el valor humano.

  • square-purpleIA y automatización:

    Las personas como puente hacia la transformación. Un uso ético y responsable de la AI es fundamental.

  • quarter-circle-blueLas claves de la adquisición:

    Atraer talento entre la escasez, la transparencia salarial y la seniority. Desde la transparencia salarial hasta la valorización del talento senior, pasando por el uso de la IA para mejorar el match entre personas y empresas.

Julia, Sales Manager en España, cuenta:


«Participar en Factor Humano Barcelona por segundo año consecutivo no es solo un compromiso con el mercado español, sino una reafirmación de nuestra visión: una Inteligencia Artificial bien diseñada potencia al ser humano, no lo sustituye. En nuestro stand escuchamos a directores de personal, compartimos retos reales y comprobamos que la tecnología y la empatía pueden ir de la mano.»

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