Pioniera nel settore dei gabbioni moderni, oggi Maccaferri \u00e8 sinonimo di innovazione, sostenibilit\u00e0 e soluzioni ingegneristiche avanzate<\/strong>: dal rinforzo dei terreni al controllo dell\u2019erosione, dalle opere idrauliche alle geosintetiche.<\/p>\n
La Sfida<\/h3>\n
Con una presenza cos\u00ec diffusa a livello globale, Maccaferri aveva l\u2019esigenza di standardizzare e professionalizzare il recruiting internazionale<\/strong>. Esperienze candidati non uniformi tra Paesi.<\/p>\n<\/li>\n Difficolt\u00e0 di coordinamento tra le diverse filiali.<\/p>\n<\/li>\n Processi di selezione lenti, con un time-to-hire elevato<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Era quindi necessario introdurre una piattaforma HR unica, semplice da usare ma anche scalabile, flessibile e personalizzabile<\/strong>.<\/p>\n Dopo un\u2019attenta valutazione, Maccaferri ha scelto nCore HR come Applicant Tracking System (ATS)<\/strong>. La decisione si \u00e8 basata su tre criteri fondamentali:<\/p>\n Interfaccia intuitiva<\/strong> \u2192 favorisce l\u2019adozione da parte dei team HR internazionali.<\/p>\n<\/li>\n Alto livello di personalizzazione<\/strong> \u2192 workflow adattati alle esigenze locali mantenendo coerenza globale.<\/p>\n<\/li>\n Scalabilit\u00e0<\/strong> \u2192 indispensabile per supportare processi complessi in pi\u00f9 mercati.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n L\u2019implementazione \u00e8 stata condotta in stretta collaborazione tra i team di Maccaferri e nCore HR, con un approccio basato su dialogo continuo, supporto tecnico costante e comprensione reciproca.<\/p>\n \u201cIl team IT ha davvero compreso i nostri processi e parlato la nostra lingua: \u00e8 stato semplice trovare armonia e soluzioni condivise.\u201d<\/p>\n \u2014 Sara Barrassi, Talent Management & Talent Acquisition Manager \u2013 Italy<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Esperienza coerente e professionale per tutti i candidati, con un employer brand rafforzato a livello internazionale.<\/p>\n Workflow pi\u00f9 snelli e automazioni hanno reso i processi pi\u00f9 agili, diminuendo sensibilmente i tempi medi di selezione.<\/p>\n Grazie agli strumenti di analytics di nCore HR, Maccaferri monitora KPI chiave come tasso di abbandono, volumi di candidature e durata media delle fasi di selezione.<\/p>\n I team HR di diverse filiali lavorano ora su un\u2019unica piattaforma, riducendo le frizioni operative e promuovendo una cultura collaborativa.<\/p>\n Filtri intelligenti, dataset personalizzati e killer questions hanno permesso di selezionare profili pi\u00f9 qualificati, riducendo i tempi sprecati su candidature non in linea.<\/p>\n Maccaferri prevede di estendere ulteriormente l\u2019uso di nCore HR, integrando nuove funzioni in un ecosistema HR centralizzato<\/strong> capace di gestire non solo la talent acquisition ma anche lo sviluppo e la crescita dei talenti.<\/p>\n \u201cVorremmo che tutte le attivit\u00e0 di talent acquisition fossero centralizzate in un unico ecosistema.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un unico sistema HR internazionale per ridurre il time-to-hire, migliorare l\u2019esperienza dei candidati e rafforzare l\u2019employer branding in pi\u00f9 di 130 Paesi.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2475,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"case-studies-topic":[],"case-studies-type":[],"class_list":["post-3100","case-studies","type-case-studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Il sistema precedente era limitato al mercato italiano, poco intuitivo e privo di scalabilit\u00e0. Questo generava:<\/p>\n\n
La Soluzione<\/h3>\n
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<\/div>\nI Risultati<\/h3>\n
1. Recruiting globale standardizzato<\/h4>\n
2. Riduzione del time-to-hire<\/h4>\n
3. Decisioni Data-driven<\/h4>\n
4. Collaborazione globale semplificata<\/h4>\n
5. Qualit\u00e0 superiore dei candidati<\/h4>\n
Prospettive Future<\/h3>\n
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