<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Nicoletta Valiante, Author at NCore HR</title>
	<atom:link href="https://www.ncorehr.com/it/blog/author/n-valiante-ncore/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/author/n-valiante-ncore/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Jan 2026 17:00:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.1</generator>

<image>
	<url>https://www.ncorehr.com/wp-content/uploads/2025/06/cropped-logo-ncore-icon-32x32.png</url>
	<title>Nicoletta Valiante, Author at NCore HR</title>
	<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/author/n-valiante-ncore/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Talent &#038; Tonic: generazioni, tecnologia e lavoro che cambia</title>
		<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/talent-tonic-generazioni-tecnologia-e-futuro-del-lavoro/</link>
					<comments>https://www.ncorehr.com/it/blog/talent-tonic-generazioni-tecnologia-e-futuro-del-lavoro/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Valiante]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Oct 2025 08:57:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eventi]]></category>
		<category><![CDATA[HR Trends]]></category>
		<category><![CDATA[nCore HR Software]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ncorehr.com/?p=4113</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il format nCore HR che porta il confronto su AI e recruiting in tutta Italia.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/talent-tonic-generazioni-tecnologia-e-futuro-del-lavoro/">Talent &#038; Tonic: generazioni, tecnologia e lavoro che cambia</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p data-start="381" data-end="519"><em><strong>Come si può costruire un dialogo autentico tra persone e tecnologia, tra generazioni diverse e una nuova idea di lavoro guidata dall’AI?</strong></em></p>
<p data-start="521" data-end="719"><strong data-start="521" data-end="539">Talent &amp; Tonic</strong>, il format di eventi firmato <strong data-start="569" data-end="581">nCore HR</strong>, ha portato questo confronto da <strong data-start="614" data-end="631">Roma a Milano</strong>, riunendo professionisti, aziende e recruiter per esplorare il futuro della talent acquisition.</p>
<p data-start="721" data-end="887">Un viaggio tra <strong data-start="736" data-end="782">AI, generazioni e nuove culture del lavoro</strong>, dove tecnologia ed empatia si incontrano per ridisegnare il modo di attrarre e valorizzare i talenti.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/talent-tonic-generazioni-tecnologia-e-futuro-del-lavoro/">Talent &#038; Tonic: generazioni, tecnologia e lavoro che cambia</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.ncorehr.com/it/blog/talent-tonic-generazioni-tecnologia-e-futuro-del-lavoro/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>AI nel recruiting: opportunità e rischi dei candidati aumentati</title>
		<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/ai-nel-recruiting-opportunita-e-rischi-di-fronte-ai-candidati-potenziati-dallai/</link>
					<comments>https://www.ncorehr.com/it/blog/ai-nel-recruiting-opportunita-e-rischi-di-fronte-ai-candidati-potenziati-dallai/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Valiante]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Oct 2025 08:30:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Trends]]></category>
		<category><![CDATA[nCore HR Software]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[Nuove Features]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ncorehr.com/?p=4074</guid>

					<description><![CDATA[<p>CV generati dall’AI, automazione e nuove sfide per recruiter e HR.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/ai-nel-recruiting-opportunita-e-rischi-di-fronte-ai-candidati-potenziati-dallai/">AI nel recruiting: opportunità e rischi dei candidati aumentati</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em><strong>Ti fideresti di un algoritmo per decidere se sei la persona giusta per il lavoro dei tuoi sogni?</strong></em><br data-start="333" data-end="336" />Nel recruiting, questa non è più una domanda ipotetica: l’intelligenza artificiale sta già riscrivendo le regole della selezione.<br data-start="465" data-end="468" />Tra <strong>CV “potenziati” dall’AI</strong>,<strong> video-interviste</strong> analizzate dai software e <strong>nuove leggi in arrivo</strong>, il confine tra efficienza e rischio si fa sempre più sottile.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/ai-nel-recruiting-opportunita-e-rischi-di-fronte-ai-candidati-potenziati-dallai/">AI nel recruiting: opportunità e rischi dei candidati aumentati</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.ncorehr.com/it/blog/ai-nel-recruiting-opportunita-e-rischi-di-fronte-ai-candidati-potenziati-dallai/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Candidate Experience: come un ATS moderno trasforma il recruiting</title>
		<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/candidate-experience-come-un-ats-moderno-rivoluzione-il-recruiting-e-lemployer-branding/</link>
					<comments>https://www.ncorehr.com/it/blog/candidate-experience-come-un-ats-moderno-rivoluzione-il-recruiting-e-lemployer-branding/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Valiante]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Sep 2025 13:22:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Trends]]></category>
		<category><![CDATA[nCore HR Software]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ncorehr.com/?p=3616</guid>

					<description><![CDATA[<p>Processi più fluidi, time-to-hire ridotto e un employer brand più forte.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/candidate-experience-come-un-ats-moderno-rivoluzione-il-recruiting-e-lemployer-branding/">Candidate Experience: come un ATS moderno trasforma il recruiting</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h4>Ti è mai capitato di perdere il candidato perfetto a metà processo di selezione?<br />
<b>Succede molto più spesso di quanto pensi:</b> <em>il 49% dei candidati abbandona un processo troppo lungo o complesso</em> (Glassdoor).</h4>
<p>La verità è che <b>oggi i candidati si aspettano la stessa esperienza che vivono da clienti digitali: veloce, trasparente e personalizzata.</b><br />
Se il tuo processo non è così, stai già perdendo talenti.</p>
<p><strong>In questo articolo vedremo: </strong></p>
<ol>
<li>Perché la <strong>Candidate Experience</strong> è fondamentale oggi</li>
<li>Gli <strong>errori più comuni</strong> nei processi tradizionali</li>
<li>Come un <strong>ATS moderno</strong> può cambiare le regole del gioco</li>
<li>Dove trovare una <b>guida completa con checklist, KPI e casi reali</b></li>
</ol>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/candidate-experience-come-un-ats-moderno-rivoluzione-il-recruiting-e-lemployer-branding/">Candidate Experience: come un ATS moderno trasforma il recruiting</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.ncorehr.com/it/blog/candidate-experience-come-un-ats-moderno-rivoluzione-il-recruiting-e-lemployer-branding/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dal CV all’AI: come cambia il recruiting nel GCC</title>
		<link>https://www.ncorehr.com/it/blog/dal-cv-allai-come-lintelligenza-artificiale-sta-cambiando-il-recruitment-nel-gcc/</link>
					<comments>https://www.ncorehr.com/it/blog/dal-cv-allai-come-lintelligenza-artificiale-sta-cambiando-il-recruitment-nel-gcc/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Nicoletta Valiante]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Sep 2025 14:08:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[HR Trends]]></category>
		<category><![CDATA[News]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ncorehr.com/?p=3538</guid>

					<description><![CDATA[<p>Strategie HR, soft skill e nuovi modelli di talent acquisition in Medio Oriente.</p>
<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/dal-cv-allai-come-lintelligenza-artificiale-sta-cambiando-il-recruitment-nel-gcc/">Dal CV all’AI: come cambia il recruiting nel GCC</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>The post <a href="https://www.ncorehr.com/it/blog/dal-cv-allai-come-lintelligenza-artificiale-sta-cambiando-il-recruitment-nel-gcc/">Dal CV all’AI: come cambia il recruiting nel GCC</a> appeared first on <a href="https://www.ncorehr.com/it/">NCore HR</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.ncorehr.com/it/blog/dal-cv-allai-come-lintelligenza-artificiale-sta-cambiando-il-recruitment-nel-gcc/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
