De procesos de selecci\u00f3n fragmentados y locales a una \u00fanica plataforma internacional de RR. HH.: Maccaferri ha elegido nCore HR para transformar el recruiting global, reducir los tiempos de contrataci\u00f3n y garantizar una experiencia uniforme a los candidatos en m\u00e1s de 130 pa\u00edses.<\/p>\n
Fundada en 1879 en Bolonia, Maccaferri<\/strong> es l\u00edder mundial en ingenier\u00eda civil y medioambiental. Con m\u00e1s de 3.500 empleados, 70 filiales y m\u00e1s de 20 plantas de producci\u00f3n, la empresa est\u00e1 presente en 130 pa\u00edses. Con una presencia tan amplia a nivel global, Maccaferri necesitaba estandarizar y profesionalizar el recruiting internacional<\/strong>. Experiencias de los candidatos no uniformes entre pa\u00edses.<\/p>\n<\/li>\n Dificultades de coordinaci\u00f3n entre las distintas filiales.<\/p>\n<\/li>\n Procesos de selecci\u00f3n lentos, con un time-to-hire<\/em> elevado.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Era por tanto necesario introducir una plataforma de RR. HH. \u00fanica<\/strong>, sencilla de usar pero tambi\u00e9n escalable, flexible y personalizable.<\/p>\n Tras una evaluaci\u00f3n exhaustiva, Maccaferri eligi\u00f3 nCore HR como Applicant Tracking System (ATS)<\/strong>. La decisi\u00f3n se bas\u00f3 en tres criterios fundamentales:<\/p>\n Interfaz intuitiva<\/strong> \u2192 facilita la adopci\u00f3n por parte de los equipos internacionales de RR. HH.<\/p>\n<\/li>\n Alto nivel de personalizaci\u00f3n<\/strong> \u2192 workflows<\/em> adaptados a las necesidades locales manteniendo coherencia global.<\/p>\n<\/li>\n Escalabilidad<\/strong> \u2192 indispensable para apoyar procesos complejos en m\u00faltiples mercados.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n La implementaci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo en estrecha colaboraci\u00f3n entre los equipos de Maccaferri y nCore HR, con un enfoque basado en el di\u00e1logo continuo, el soporte t\u00e9cnico constante y la comprensi\u00f3n mutua.<\/p>\n \u201cEl equipo de IT realmente comprendi\u00f3 nuestros procesos y habl\u00f3 nuestro idioma: fue sencillo encontrar armon\u00eda y soluciones compartidas.\u201d<\/em> Un \u00fanico sistema internacional de RR. HH. para reducir el time-to-hire, mejorar la experiencia de los candidatos y reforzar el employer branding en m\u00e1s de 130 pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2477,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"case-studies-topic":[],"case-studies-type":[],"class_list":["post-3763","case-studies","type-case-studies","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Pionera en el sector de los gaviones modernos, hoy Maccaferri es sin\u00f3nimo de innovaci\u00f3n, sostenibilidad y soluciones de ingenier\u00eda avanzada<\/strong>: desde el refuerzo de suelos hasta el control de la erosi\u00f3n, pasando por obras hidr\u00e1ulicas y geosint\u00e9ticos.<\/p>\nEl Desaf\u00edo<\/h3>\n
El sistema anterior estaba limitado al mercado italiano, era poco intuitivo y carec\u00eda de escalabilidad. Esto generaba:<\/p>\n\n
La Soluci\u00f3n<\/h3>\n
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\u2014 Sara Barrassi, Talent Management & Talent Acquisition Manager \u2013 Italy<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"